La superpuissance du symbolisme à l’œuvre

Le médaillé d’or olympique Dan Gable a déclaré : « Les médailles d’or ne sont pas vraiment faites d’or. Ils sont faits de sueur, de détermination et d’un alliage difficile à trouver appelé tripes.  

Les récompenses symboliques représentent le travail acharné, l’effort et le dévouement que l’on met dans son métier. Et le symbolisme dans les récompenses de reconnaissance des employés raconte les histoires des réalisations et des contributions de vos employés. Les récompenses personnalisées avec symbolisme peuvent renforcer le but, la marque et la culture de votre entreprise, et aider les employés à se sentir appartenir à une communauté de travail. Regardons quelques-uns des super-pouvoirs du symbolisme.

Les employés sont 3 fois plus susceptibles de se souvenir d’une expérience de reconnaissance lorsqu’elle comprend un prix symbolique.

Le symbolisme renforce les liens en milieu de travail

Recherche de l’Institut O.C. Tanner 2023 Rapport mondial sur la culture a trouvé que le symbole réfléchi et de haute qualité récompenses qui reflètent la culture d’une entreprise a produit un un impact émotionnel plus élevé chez les employés que l’argent comptant; cartes-cadeauxet générique récompenses. Et lorsqu’une expérience de reconnaissance comprend un prix symbolique, le sentiment d’appartenance des employés à leur équipe, à leur leader et à l’organisation augmente :

Le symbolisme améliore l’excellent travail et la rétention des employés

Les employés sont plus susceptibles de faire de l’excellent travail et de rester avec l’organisation lorsqu’ils reçoivent le symbolisme au cours des étapes clés de leur carrière.

Le symbolisme a une incidence sur la culture du milieu de travail et les résultats opérationnels

Lorsque les organisations utilisent le symbolisme souvent et au début de la carrière d’un employé avec eux, elles peuvent améliorer non seulement l’expérience de reconnaissance, mais aussi les perceptions de l’employé de l’organisation, et même les résultats commerciaux:

Comment les organisations peuvent-elles intégrer avec succès le symbolisme dans leur reconnaissance des employés des efforts ?

1. Incorporez le symbolisme tôt et souvent. Offrez un petit prix symbolique significatif lorsque de nouvelles recrues entrent dans votre entreprise. Aidez-les à les relier à l’histoire de votre entreprise, à votre marque, visionet la culture dès le premier jour. Continuez ensuite à utiliser le symbolisme et la coutume récompenses dans d’autres formes de reconnaissance pour renforcer leur signification et leur lien.
   
   
2. Créer des produits personnalisés récompenses qui reflètent la culture de votre entreprise. N’utilisez pas seulement des certificats ou des trophées génériques et impersonnels. Bien qu’il n’ait pas besoin d’être extravagant ou coûteux, le symbolisme dans récompenses doit être réfléchi et refléter l’histoire et la culture de votre entreprise, les produits et services que vous offrez, ou les outils et l’équipement utilisés par les employés. Prenez le temps de concevoir des symboles significatifs qui racontent l’histoire de votre organisation et de ce que vos employés accomplissent. Les rendre à collectionner ou créer différents niveaux de symbolisme peut également améliorer leur signification.
   
   
3. Utilisez le symbolisme pour une multitude de raisons. Ne limitez pas le symbolisme à la reconnaissance du service anniversaires. Les symboles peuvent être utilisés pour reconnaître les efforts quotidiens, au-delà du travail, la sécurité, les meilleurs résultats, les lancements de nouveaux produits et l’atteinte des objectifs de performance de l’entreprise. Plusieurs types de symboles récompenses, souvent donnée, peut être un élément important de l’établissement d’une culture de reconnaissance intégrée.

BHP utilise des produits personnalisés soigneusement conçus récompenses qui intègrent le symbolisme pour relier leurs employés à l’histoire de leur entreprise; visionet la culture du milieu de travail.

Apprenez-en davantage sur le superpouvoir du symbolisme et sur la façon dont vous pouvez utiliser le symbolisme. récompenses pour créer une culture florissante dans notre 2023 Rapport mondial sur la culture.