Bienvenue au balado Culture by Design d’O.C. Tanner, où nous discutons des recherches, des pratiques et des stratégies qui aident les employés à s’épanouir au travail.
Dans cet épisode, nous sommes rejoints par Lindsay Landry, responsable de l’expérience des employés chez ICF, pour expliquer comment leur organisation a intégré la reconnaissance dans des moments clés de la expérience employé avec leur « You Matter » reconnaissance des employés programme.
Points à retenir
- Commencez tôt en présentant les nouvelles recrues à votre reconnaissance des employés Outils et culture dès le premier jour.
- Célébrez les liens et les occasions d’apprentissage en encourageant la reconnaissance lors des programmes de mentorat.
- La retraite est la plus grande étape de carrière : créer une expérience mémorable avec des souvenirs tangibles et personnalisés d’une carrière marquante.
Le balado Culture by Design a été créé par O.C. Tanner, le leader mondial des logiciels et services qui améliorent la culture du milieu de travail grâce à des créations significatives reconnaissance des employés.
Si vous voulez que votre organisation devienne un endroit où les gens ont hâte de venir au travail le matin, allez à octanner.com.
Transformer la reconnaissance en véritable connexion
Haut
