Bienvenue au balado Culture by Design d’O.C. Tanner, où nous discutons des recherches, des pratiques et des stratégies qui aident les employés à s’épanouir au travail.
Dans cet épisode, Daniel Patterson et le Dr Cristen Dalessandro de l'OC Tanner Institute discutent des analyses de notre 2027 Rapport mondial sur la culture .
Selon les points de vue de près de 26 000 employés à travers le monde, voici les éléments qui devraient préoccuper les gestionnaires des RH.
Quel est le principal enseignement ? Les employés ne sont pas seulement à la recherche d'un environnement de travail qui les aide à s'adapter au changement. Ils recherchent un environnement qui valorise leurs idées, leurs talents et leur potentiel. Le rapport de cette année examine quatre domaines dans lesquels les organisations peuvent créer ces effets multiplicateurs : intégrer la bienveillance , développer une culture de croissance , instaurer une confiance active et stimuler l’innovation .
Pour une analyse plus approfondie de la recherche, consultez le Rapport mondial sur la culture 2027 dans son intégralité.
Le balado Culture by Design a été créé par O.C. Tanner, le leader mondial des logiciels et services qui améliorent la culture du milieu de travail grâce à des créations significatives reconnaissance des employés.
Si vous voulez que votre organisation devienne un endroit où les gens ont hâte de venir au travail le matin, allez à octanner.com.
Transformer la reconnaissance en véritable connexion
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