O.C. Tanner dévoile de nouveaux outils de reconnaissance : magasin de l’entreprise et magasin gérant

Salt Lake City, 12 novembre 2025 – O.C. Tanner, leader mondial dans reconnaissance des employés et Rewards Solutions ont annoncé aujourd’hui le lancement de nouvelles fonctionnalités au sein de son Culture Cloud® plateforme: Magasin de l’entreprise et magasin de gestionnaire. Ces capacités innovantes permettent aux organisations de personnaliser, d’étendre et de localiser davantage les efforts de reconnaissance à tous les niveaux de la main-d’œuvre.

« Cette nouvelle fonction de magasin est essentielle pour les entreprises qui souhaitent rendre la reconnaissance tangible, immédiate et culturellement significative », a déclaré Dave Hilton, chef de la direction produit. « Ces outils aident les organisations à s’assurer que les louanges ne sont pas seulement un sentiment — elles sont visibles, partageables et pertinentes pour chaque employé, tout en rendant leur marque plus accessible à leur personnel. »

Le magasin de l’entreprise est un marquées Boutique de produits dérivés pour que les employés puissent parcourir et acquérir des articles personnalisés — chapeaux, chandails et articles essentiels du quotidien — renforçant l’identité, la fierté et l’appartenance à travers l’organisation. Marquées La reconnaissance sert de rappel quotidien des valeurs et de la culture, renforçant ce que l’organisation célèbre et représente.

La boutique des gestionnaires est conçue pour aider les superviseurs et les chefs d’équipe à commander marquées produits dérivés, épinglettes, certificats, objets de collection, et récompenses Grâce à une boutique en ligne personnalisée. Elle garantit que la reconnaissance ne s’épuise jamais — surtout pour les 80% des employés qui travaillent hors ligne ou dans des environnements distribués.

Ces nouveaux outils font partie d’une capacité plus large permettant aux organisations de créer des micro-magasins dédiés à des programmes spécifiques tels que le bien-être, l’intégration, la sécurité ou les concours de vente. Chaque magasin peut fonctionner avec son propre budget et sa propre banque de points, permettant une reconnaissance ciblée et localisée pour tous.

Avec l’ajout du magasin de la compagnie et du magasin gérant, O.C. Tanner continue d’étendre la puissance et la portée de Culture Cloud— aidant les organisations à célébrer les gens de manière significative et authentique. Ensemble, ces innovations facilitent pour chaque employé de voir, ressentir et vivre la culture de son entreprise, un acte de reconnaissance à la fois.

Pour en savoir plus sur la reconnaissance complète d’O.C. Tanner plateforme, Culture Cloud, visitez octanner.com

À propos d'O.C. Tanner  

O.C. Tanner est le chef de file mondial des logiciels et des services qui améliorent la culture d’entreprise grâce à des reconnaissance des employés expériences. Notre Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme aide des millions de personnes à s’épanouir au travail. Notre équipe de plus de 1 500 programmeurs, chercheurs, designers, professionnels de la clientèle et artisans provient de 58 pays et parle 62 langues. Ensemble, nous créons la technologie, les outils et les récompenses qui aident nos clients à façonner des environnements de travail productifs, à stimuler l’innovation et à générer des résultats commerciaux positifs. Pour en savoir plus, consultez octanner.com.