Sujet : expérience employé

Rechercher
Fermer

Élever l' expérience employé: Le rôle essentiel des connexions humaines à l’ère de l’IA

Élever l' expérience employé

Le 10 avril 2024

Le 10 avril 2024

18h00

Le 10 avril 2024

18h00

Join O.C. Tanner to explore the irreplaceable value of human connection and employee appreciation in the age of artificial intelligence (AI). This session presented by Selma Mlikota, Director of Marketing Award Lines, and Sandra Cristensen, Vice President of Awards, to delve into why, despite AI's capacity to streamline tasks, the essence of employee recognition and connection remains uniquely human.

Dans cette session, vous apprendrez des stratégies pour créer un sens reconnaissance des employés des moments qui forgent des liens profonds entre les employés et leurs organisations, assurant une culture d’entreprise de loyauté et de croissance à la fois pour l’employé et l’organisation.

Sandra Christensen et Selma Mlikota d’O.C. Tanner passeront en revue des exemples et des stratégies d’intégration reconnaissance des employés tout au long du cycle de vie de l’employé.

Apprenez :

  • Pourquoi la reconnaissance est importante dans chaque phase du cycle de vie de l’employé
  • Comment vous pouvez tirer parti reconnaissance des employés pour construire vision, l’appartenance et l’épanouissement de vos employés tout au long de leur carrière au travail au nom de votre organisation

Inscrivez-vous au webinaire ici :

À propos des conférenciers :
Sandra ChristensenSandra Christensen

Sandra Christensen

Sandra Christensen

VP, Awards, O.C. Tanner

With over 32 years of experience in employee appreciation award development, Sandra leads the global awards merchandising and award design and development production teams at O.C. Tanner. A designer herself, Sandra has spent her career creating meaningful, lasting symbols of accomplishment.

Sandra Christensen

Sandra Christensen

VP, Awards, O.C. Tanner

With over 32 years of experience in employee appreciation award development, Sandra leads the global awards merchandising and award design and development production teams at O.C. Tanner. A designer herself, Sandra has spent her career creating meaningful, lasting symbols of accomplishment.

Selma MlikotaSelma Mlikota

Selma Mlikota

Selma Mlikota

Directeur des lignes de prix marketing, O.C. Tanner

Selma Mlikota est directrice des lignes de récompenses marketing chez O.C. Tanner Company, apportant plus de 25 ans d’expérience polyvalente dans des rôles de leadership dans les ventes, les opérations humaines et le marketing. Réputée pour son exécution stratégique, elle aligne de manière experte le développement de produits sur la stratégie de l’entreprise et les besoins des clients. La fondation éducative de Selma comprend un baccalauréat en arts libéraux et en sciences de l’Université d’État de l’Utah, complété par le leadership exécutif et les certifications avancées en gestion des ressources humaines de l’Eccles School of Business et de l’Université de l’Utah, respectivement. Son leadership garantit des offres de marché innovantes et efficaces qui sous-tendent les objectifs organisationnels et la satisfaction de la clientèle.

Selma Mlikota

Selma Mlikota

Directeur des lignes de prix marketing, O.C. Tanner

Selma Mlikota est directrice des lignes de récompenses marketing chez O.C. Tanner Company, apportant plus de 25 ans d’expérience polyvalente dans des rôles de leadership dans les ventes, les opérations humaines et le marketing. Réputée pour son exécution stratégique, elle aligne de manière experte le développement de produits sur la stratégie de l’entreprise et les besoins des clients. La fondation éducative de Selma comprend un baccalauréat en arts libéraux et en sciences de l’Université d’État de l’Utah, complété par le leadership exécutif et les certifications avancées en gestion des ressources humaines de l’Eccles School of Business et de l’Université de l’Utah, respectivement. Son leadership garantit des offres de marché innovantes et efficaces qui sous-tendent les objectifs organisationnels et la satisfaction de la clientèle.

Badge de fournisseur de recertification SHRM

O.C. Tanner est reconnu par SHRM pour offrir des crédits de développement professionnel (CDP) pour les activités de recertification SHRM-CP® ou SHRM-SCP®.

Insigne de fournisseur de recertification approuvé par l’IRSC 2024

Ce programme a été préapprouvé pour 1 heure de crédit en vue d’une recertification en matière de DSP, d’aPHRi™, de PHR®, de PHRca®, de SPHR,® de GPHR,® de PHRi™et de SPHRi™ par l’intermédiaire de l’Institut® de certification des RH (HRCI®).®

ressources connexes

Faites de chaque transition d’emploi une expérience qui change la vie de vos employés

Découvrez comment intégrer et créer des transitions d’emploi transformatrices pour tous les employés dans de nouveaux rôles, pas seulement les nouveaux employés.

Chevron : Récompenser l’énergie humaine dans le monde

Découvrez comment Chevron reconnaît les employés du monde entier de manière unifiée et équitable.

Maximiser le bien-être des employés : Élaborer votre stratégie de santé et votre plan de récompenses totales

Découvrez ce que les dernières données sur la main-d’œuvre nous disent sur l’état du bien-être et de la santé mentale des employés et obtenez des recommandations pour élever vos programmes Total Rewards.