HR Pro to HR Pro: Preventing and Counteracting the Effects of Employee Burnout
Dana Rogers et Chavalah Washington-Frères de O.C. Tanner
L’épuisement professionnel des employés est devenu un problème de plus en plus répandu dans les milieux de travail modernes, avec de graves conséquences pour les individus et les organisations. Bien que l’épuisement professionnel ait peut-être atteint un sommet pendant la pandémie mondiale, il ne montre pas de signes de déclin significatif de sitôt. Dans le plus récent indice des tendances de travail de Microsoft, 48 % des employés, ainsi que 53 % des gestionnaires, déclarent qu’ils se sentent actuellement épuisés au travail.
Dans ce webinaire, nous approfondirons la nature multidimensionnelle de l’épuisement professionnel des employés et explorerons des stratégies innovantes pour prévenir et contrer ses effets avec des outils tels que des programmes de bien-être complets.
Joignez-vous à Dana Rogers, vice-présidente de People & Great Work, d’O.C. Tanner, et Chavalah Washington-Brothers, leader du bien-être et de la sécurité, pour discuter des divers signes et causes de l’épuisement professionnel des employés, en soulignant l’impact néfaste qu’il peut avoir sur la productivité, l’engagement et le bien-être général des travailleurs. S’appuyant sur des recherches analyses, ils mettront en évidence les moyens de prévenir et de combattre l’épuisement professionnel des employés. Ils discuteront également de l’importance de mettre en place un programme de bien-être complet et de la bonne façon de le construire.
Nos conférenciers partageront des conseils pratiques sur la façon dont les dirigeants peuvent permettre à leurs organisations de créer un environnement de travail prospère et durable qui favorise l’engagement et la productivité des employés.
Regardez ce webinaire pour :
- Comprendre les symptômes, les causes et les conséquences de l’épuisement professionnel des employés
- Explorer le rôle de la culture organisationnelle dans la prévention de l’épuisement professionnel
- Dévoiler les éléments essentiels des programmes de bien-être et comment ils peuvent aider Soutien votre peuple
- Découvrez l’importance du leadership pour cultiver un environnement de travail favorable et stimulant
Inscrivez-vous au webinaire ici :
Passionnée par la création de liens significatifs et par le meilleur des autres, Dana apporte plus de 30 ans d’expérience en RH à son poste actuel chez O.C. Tanner, où elle a consacré 19 ans de sa carrière. Dana apprécie la valeur des gens qui travaillent ensemble pour un vision. Son engagement à créer une culture de travail positive, favorisant une grande expérience employé, et le développement des talents contribue au succès organisationnel d’O.C. Tanner.
Résidant à West Jordan, Utah, Dana partage sa vie avec son mari, Ross. Son vrai bonheur provient des moments passés avec sa famille et ses amis. Qu’il s’agisse d’explorer des sentiers de randonnée, de se détendre avec un excellent livre, de nourrir son jardin, de se lancer dans des aventures de voyage ou de s’immerger dans les merveilles de nos parcs nationaux, Dana trouve de la joie dans les plaisirs simples de la vie.
Passionnée par la création de liens significatifs et par le meilleur des autres, Dana apporte plus de 30 ans d’expérience en RH à son poste actuel chez O.C. Tanner, où elle a consacré 19 ans de sa carrière. Dana apprécie la valeur des gens qui travaillent ensemble pour un vision. Son engagement à créer une culture de travail positive, favorisant une grande expérience employé, et le développement des talents contribue au succès organisationnel d’O.C. Tanner.
Résidant à West Jordan, Utah, Dana partage sa vie avec son mari, Ross. Son vrai bonheur provient des moments passés avec sa famille et ses amis. Qu’il s’agisse d’explorer des sentiers de randonnée, de se détendre avec un excellent livre, de nourrir son jardin, de se lancer dans des aventures de voyage ou de s’immerger dans les merveilles de nos parcs nationaux, Dana trouve de la joie dans les plaisirs simples de la vie.
Profondément engagée dans la promotion de l’appartenance au milieu de travail, son accent authentique et inclusif sur la santé mentale a conduit à un accès élargi aux soins pour la population diversifiée d’employés de l’entreprise et leurs familles. Certifié en tant que coach en gestion du stress et en bien-être, Chavalah est également certifié en premiers soins en santé mentale, est un gardien QPR (Question, Persuader, Référer), spécialiste certifié du bien-être sur le chantier et a été le gestionnaire de projet pour la construction du centre de santé O.C. Tanner. Sa volonté d’intervenir partout où elle voit un besoin a fait d’elle une intervenante clé pendant la pandémie aux besoins de santé physique et mentale des gens d’O.C. Tanner à travers le monde.
Profondément engagée dans la promotion de l’appartenance au milieu de travail, son accent authentique et inclusif sur la santé mentale a conduit à un accès élargi aux soins pour la population diversifiée d’employés de l’entreprise et leurs familles. Certifié en tant que coach en gestion du stress et en bien-être, Chavalah est également certifié en premiers soins en santé mentale, est un gardien QPR (Question, Persuader, Référer), spécialiste certifié du bien-être sur le chantier et a été le gestionnaire de projet pour la construction du centre de santé O.C. Tanner. Sa volonté d’intervenir partout où elle voit un besoin a fait d’elle une intervenante clé pendant la pandémie aux besoins de santé physique et mentale des gens d’O.C. Tanner à travers le monde.
O.C. Tanner est reconnu par SHRM pour offrir des crédits de développement professionnel (CDP) pour les activités de recertification SHRM-CP® ou SHRM-SCP®.
Ce programme a été préapprouvé pour 1 heure de crédit en vue d’une recertification en matière de DSP, d’aPHRi™, de PHR®, de PHRca®, de SPHR,® de GPHR,® de PHRi™et de SPHRi™ par l’intermédiaire de l’Institut® de certification des RH (HRCI®).®
