Les 3 superpuissances des leaders modernes avec Pete Shepherd

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Avez-vous déjà rencontré quelqu’un qui semble avoir un don naturel pour diriger les gens?

Ils semblent bénis avec une compréhension innée de la façon dont les gens travaillent, comment les engager et tirer le meilleur parti d’eux. Il peut souvent sembler qu’ils ont des super-pouvoirs.

La vérité est qu’un leadership efficace et moderne n’est pas surnaturel. Les leaders ne sont pas nés; ils sont façonnés grâce à un ensemble de compétences - disponibles pour tout le monde - qui peuvent être apprises, pratiquées et perfectionnées au fil du temps. La clé est d’être intentionnel sur le leader que vous voulez être.

Que vous soyez une start-up, un NFP ou une organisation multinationale, l’impact d’une approche moderne du leadership qui met l’accent sur la connexion humaine n’a pas de prix - vous permettant de mieux vous connecter avec les autres, de collaborer plus efficacement et d’inspirer ceux qui vous entourent.

Joignez-vous à nous alors que nous parlons avec Pete Shepherd, coach en leadership, fondateur de Human Periscope et ancien entraîneur en chef de l’altMBA de Seth Godin, qui a travaillé avec des dirigeants d’entreprises et de marques fortune 500 aussi diverses que Google, Slack, Woolworths, Westpac, la Marine royale australienne et l’UNICEF.

Au cours de cette session, vous apprendrez :

Les 3 superpuissances en question
Pourquoi ces compétences sont essentielles maintenant et à l’avenir
Le rôle que joue la reconnaissance pour devenir un leader moderne
Des moyens pratiques, simples et efficaces de développer ces compétences

À propos des conférenciers

Richard Wilkins

Directeur, Marketing et communications, Asie-Pacifique, O.C. Tanner

Richard a communiqué l’impact puissant de significatif reconnaissance des employés aux marchés de l’Asie-Pacifique depuis plus d’une décennie. Au cours de cette période, il a consulté de nombreuses entreprises asx200 sur la reconnaissance des stratégies de marque, de changement et d’intégration. Grâce à une gamme de rôles de leadership couvrant le marketing, la conception créative, les ventes et les produits, Richard cherche constamment à identifier et à partager des histoires de l’impact humain profond de la reconnaissance et de sa capacité à aider les gens à prospérer au travail.

Membre de l’équipe de direction d’O.C. Tanner Asie-Pacifique depuis 2014, Richard possède une vaste expérience de la technologie B2B, ayant précédemment occupé divers postes dans les ventes, le marketing et les communications dans le secteur des technologies financières.

Pete Shepherd

Fondateur et directeur, Human Periscope

Pete Shepherd est le fondateur et directeur de Human Periscope, une entreprise dont la mission est d’aider les dirigeants à être de meilleurs leaders. Pour ce faire, ils se concentrent sur les compétences réelles et humaines du leadership par le biais de programmes de développement du leadership, de coaching exécutif et de keynotes.

Depuis plus d’une décennie, Pete soutient des entreprises du monde entier, notamment Google, Westpac, Woolworths, Kraft Heinz, l’UNICEF et la marine australienne, ainsi que certains des esprits les plus brillants du monde, dont 20 fois l’auteur à succès Seth Godin.

Pete est conférencier TEDx, écrivain et co-animateur du podcast hebdomadaire The Long and The Short Of It (qui a eu plus de 400 000 téléchargements dans plus de 150 pays).

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