O.C. Tanner annonce sa tournée « Global Culture Trends » 2025

Salt Lake City, le 11 février 2025 – O.C. Tanner, référence mondiale en matière de renforcement de la culture d'entreprise par le biais reconnaissance des employés significative reconnaissance des employés, a annoncé son « Global Culture Trends Tour » 2025, qui comptera 26 étapes en Amérique du Nord, en Europe et en Australie.

Axée sur le thème « L'avenir de la culture d'entreprise », chaque étape offre aux professionnels des ressources humaines et aux experts l'occasion de rencontrer leurs pairs et de découvrir des stratégies visant à améliorer la fidélisation, l'engagement et la qualité du travail. Organisée par l'Institut O.C. Tanner, cette tournée mettra en vedette Gary Beckstrand, vice-président de l'Institut, Meghan Stettler, directrice de l'Institut, ainsi que Ryan Jensen et Ariane Hibo Ezeh, stratèges en environnement de travail chez O.C. Tanner.

« Nous sommes ravis de lancer notre tournée mondiale sur les tendances culturelles 2025 », a déclaré Gary Beckstrand, vice-président de l’O.C. Tanner Institute. « Notre Rapport mondial sur la culture analyses essentielles, et le fait de discuter de ces conclusions en personne permettra aux responsables des ressources humaines et de la culture de disposer de stratégies concrètes pour améliorer leur environnement de travail. Nous avons hâte de tisser des liens significatifs et d’aider les organisations à créer des environnements où leurs collaborateurs peuvent véritablement s’épanouir. »

Dans chaque ville, les animateurs présenteront les conclusions du Rapport mondial sur la culture 2025, en mettant l'accent sur les thèmes suivants :

• Une nouvelle approche du concept de rémunération globale
• Le lien entre les programmes de rémunération globale et expérience employé globale expérience employé
• Des moyens constructifs pour fournir aux employés des outils et des ressources qui favorisent un sentiment accru d'appartenance, d'épanouissement et de vision
• Bonnes pratiques organisationnelles pour aider à lutter contre les conséquences d'une mauvaise santé mentale sur le lieu de travail

Les dates et lieux de la tournée sont les suivants :

• Perth, Australie – 13 février 2025
• Melbourne, Australie – 18 février 2025
• Sydney, Australie – 20 février 2025
• Toronto, Ontario – 25 février 2025
• Chicago, Illinois – 5 mars 2025
• Seattle, État de Washington – 6 mars 2025
• Washington D.C. – 20 mars 2025
• Amsterdam, Pays-Bas – 25 mars 2025
• New York, NY – 25 mars 2025
• Copenhague, Danemark – 27 mars 2025
• Dallas, Texas – 27 mars 2025
• Londres, Royaume-Uni – 2 avril 2025
• Paris, France – 3 avril 2025
• Kansas City, Missouri – 3 avril 2025
• Denver, Colorado – 10 avril 2025
• Grand Rapids/Détroit, Michigan – 15 avril 2025
• Cincinnati, Ohio – 1er mai 2025
• Boston, Massachusetts – 6 mai 2025
• Charlotte, Caroline du Nord – 7 mai 2025
• Milan, Italie – 13 mai 2025
• Calgary, Alberta – 13 mai 2025
• Vancouver, Colombie-Britannique – 14 mai 2025
• Zurich, Suisse – 15 mai 2025
• Atlanta, Géorgie – 15 mai 2025
• Montréal, Québec – 28 mai 2025
• Louisville, Kentucky – 30 mai 2025

Pour en savoir plus et vous inscrire en ligne, rendez-vous sur le site web d'O.C. Tanner.

À propos d'O.C. Tanner

O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et services destinés à améliorer la culture d'entreprise grâce à reconnaissance des employés pertinentes. Notreplateforme reconnaissance des employés « Culture Cloud »plateforme des millions de personnes à s'épanouir au travail.

Notre équipe, composée de plus de 1 500 programmeurs, chercheurs, designers, chargés de clientèle et artisans, est issue de 58 pays et parle 62 langues. Ensemble, nous développons les technologies, les outils et récompenses aident nos clients à créer des environnements de travail productifs, à stimuler l'innovation et à générer des résultats commerciaux positifs. Pour en savoir plus, rendez-vous sur octanner.com.