O.C. Tanner lance une nouvelle fonctionnalité permettant de partager sur LinkedIn et de renforcer la reconnaissance des employés au sein des réseaux professionnels

Salt Lake City, le 19 mars 2026 – O.C. Tanner, leader mondial des solutions reconnaissance des employés de culture d'entreprise, a annoncé aujourd'hui le lancement de la fonctionnalité « Partager sur LinkedIn », une nouvelle fonctionnalité intégrée à saplateforme Culture Cloud plateforme permet aux employés de partager instantanément des moments de reconnaissance sur LinkedIn. Cette fonctionnalité permet aux organisations d'étendre la reconnaissance au-delà des systèmes internes, en transformant les réalisations des employés en récits authentiques qui mettent en avant la culture, les valeurs et l'impact de l'entreprise au sein des réseaux professionnels.

« La reconnaissance doit avoir une portée à la mesure de l’impact qu’elle représente », a déclaré Dave Hilton, directeur des produits chez O.C. Tanner. « Le partage, qui étend l’expérience de la reconnaissance au-delà du lieu de travail, permet aux employés de célébrer des moments marquants avec leurs communautés professionnelles. En connectant Culture Cloud LinkedIn de manière simple et fluide, nous aidons les organisations à transformer la reconnaissance en un puissant signe d’appréciation. »

Pour les employés, le fait de partager des messages de reconnaissance sur LinkedIn permet de mettre en avant leurs réalisations professionnelles au-delà des plateformes internes de l'entreprise. Ces messages mettent en avant les compétences, les contributions et les valeurs associées à ces moments clés, permettant ainsi aux employés de partager les étapes importantes de leur parcours professionnel avec l'ensemble de leur réseau.

Pour les entreprises, cette nouvelle fonctionnalité permet d'étendre la reconnaissance au-delà du lieu de travail pour l'étendre aux espaces professionnels publics. Lorsque les employés partagent des messages de reconnaissance sur LinkedIn, ces publications peuvent mettre en avant les valeurs de l'entreprise et sa culture d'entreprise à travers des expériences réelles vécues par les employés, offrant ainsi aux candidats, aux clients et aux partenaires un aperçu supplémentaire de la manière dont les entreprises reconnaissent et célèbrent les contributions de leurs collaborateurs.

Le partage sur LinkedIn constitue la dernière innovation en date de Culture Cloud, renforçant ainsi l'engagement d'O.C. Tanner à aider les organisations à créer des expériences significatives pour leurs employés et à instaurer des cultures d'entreprise dynamiques.

Pour plus d'informations sur Culture Cloud, plateforme complète de reconnaissance d'O.C. Tanner, rendez-vous sur octanner.com.

À propos d'O.C. Tanner  

O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et des services destinés à améliorer la culture d'entreprise grâce à reconnaissance des employés enrichissantes. Notreplateforme Culture Cloud d'plateforme reconnaissance des employés plateforme des millions de personnesplateforme s'épanouir au travail. Notre équipe, composée de plus de 1 600 programmeurs, chercheurs, designers, chargés de clientèle et artisans, est issue de 58 pays et parle 62 langues. Ensemble, nous créons la technologie, les outils et récompenses aident nos clients à façonner des environnements hautement performants, à stimuler l'innovation et à générer des résultats commerciaux positifs. Pour en savoir plus, rendez-vous sur octanner.com.