Retour aux sources : renouer avec l'esprit communautaire grâce à la reconnaissance

Analyste de recherche forte de près de 20 ans d’expérience, Christina explore les perceptions des employés et rédige des articles sur les tendances, analyses et les bonnes pratiques qui favorisent l’épanouissement des personnes au travail. Elle s’appuie sur son expérience dans la conduite et la publication d’études primaires pour interpréter les données et expliquer en quoi celles-ci sont pertinentes pour les dirigeants d’aujourd’hui. Christina est titulaire d’une licence en sociologie de l’université du Michigan et d’un master en marketing de l’université Northwestern.

Jason Coffey travaille dans le secteur de la santé depuis 25 ans et possède une expérience dans les domaines des soins infirmiers, de l'expérience patient et des ressources humaines. Dans le cadreinitiatives visant à améliorer expérience employé initiatives Norton Healthcare, Jason est chargé de la reconnaissance, de l'intégration, du bien-être, de la fidélisation, de l'écoute des employés, du réseau des anciens employés et de nombreuses autres initiatives.

Conrad Kresge, analyste chevronné du secteur de la santé basé à Louisville, dans le Kentucky, apporte à Norton Healthcare son expertise en matière de politiques de santé publique et d’analyse de la santé des populations. Conrad a rejoint Norton Healthcare en 2014, où il a endossé des responsabilités clés en tant que concepteur et animateur de toutes expérience employé . Il a défini, élaboré et mis en œuvre une stratégie globale d’écoute à l’intention des plus de 18 000 employés de Norton Healthcare.