Retour aux sources : Reconstruire un sens de la communauté avec la reconnaissance

Analyste de recherche avec près de 20 ans d'expérience, Christina découvre les perceptions des employés et écrit sur les tendances, les analyses et les meilleures pratiques qui créent des cultures d'entreprise où les gens s'épanouissent. Elle utilise son expérience dans la conduite et la publication d'études primaires pour comprendre ce que les données disent et pourquoi elles sont importantes pour les dirigeants d'aujourd'hui. Christina est titulaire d'une licence en sociologie de l'université du Michigan et d'une maîtrise en marketing de l'université Northwestern.

Jason Coffey travaille dans le secteur de la santé depuis 25 ans, avec une expérience dans les soins infirmiers, l'expérience des patients et les ressources humaines. Dans le cadre desinitiatives gestion de l'expérience employé chez Norton Healthcare, Jason est responsable de la reconnaissance, de l'intégration, du bien-être, de la rétention, de l'écoute des employés, du réseau des anciens et de bien d'autres initiatives.

Conrad Kresge, un analyste expérimenté en soins de santé travaillant à Louisville, KY, apporte à Norton Healthcare une expérience en politique de santé publique et en analyse de la santé de la population. Conrad a rejoint Norton Healthcare en 2014, assumant des responsabilités clés en tant que constructeur et facilitateur pour toutes les enquêtes sur l expérience employé . Il a défini, construit et mis en œuvre une stratégie d'écoute complète pour les plus de 18 000 employés de Norton Healthcare.