O.C. Tanner sur LinkedIn Live : La Grande Démission

David Sturt est l'auteur de deux best-sellers du New York Times, *Great Work* et *Appreciate*. Il occupe le poste de vice-président exécutif chez O.C. Tanner, une entreprise internationale spécialisée dans la reconnaissance au travail et la culture d'entreprise, dont le chiffre d'affaires dépasse les 500 millions de dollars. Ses travaux et ses interviews ont été publiés dans la *Harvard Business Review*, le *Wall Street Journal*, *Fortune* et sur NPR , et il co-rédige une chronique hebdomadaire sur le leadership sur Forbes.com.

David a pris la parole lors d’une conférence TEDx et s’est adressé à plus de 35 000 chefs d’entreprise lors de conférences et au sein d’entreprises partout dans le monde. Titulaire d’un diplôme en formation et développement ainsi que d’un MBA, il possède vingt ans d’expérience dans les domaines de la recherche, de l’innovation et du leadership. Né en Angleterre, il a grandi en Afrique du Sud et a fait ses études aux États-Unis et en Asie. David est animé par le désir de changer le monde.

En tant que porte-parole de confiance de l'Institut O.C. Tanner, Meghan s'attache à concilier les principaux points de vue et perspectives des différentes parties prenantes afin d'identifier des stratégies gagnant-gagnant pour une culture d'entreprise réussie. Tout au long de sa carrière, elle a noué des partenariats diplomatiques avec des pays et des entreprises du Moyen-Orient, des Amériques, d'Europe et de la région indo-pacifique, en collaborant avec des PDG, des ministres de l'Énergie, des ambassadeurs et des gouverneurs.

En tant que journaliste et productrice primée pour Al Jazeera, News 12 New York et Network News Service – une organisation pionnière travaillant pour ABC, CBS et FOX –, elle s'est également adressée à plus d'un million de téléspectateurs. Meghan a récemment été nommée au classement HRD Global 100, qui répertorie les leaders les plus brillants du secteur des ressources humaines.

Assad possède plus de 15 ans d'expérience dans les ressources humaines et la gestion globale de la rémunération, acquise au sein de diverses grandes organisations canadiennes et internationales. Il s'est spécialisé dans la rémunération et la gestion globale de la rémunération, occupant des postes à responsabilités croissantes dans divers domaines, notamment la rémunération des commerciaux, la rémunération globale, la rémunération des cadres supérieurs, l'engagement, le bien-être, les avantages sociaux et les programmes de retraite. Assad a acquis une vaste expérience en travaillant avec des groupes de clients très variés. Son parcours couvre divers secteurs, notamment les télécommunications, les services financiers et la distribution pharmaceutique. Ancien vice-président chargé de la rémunération globale chez Cineplex, Assad occupe désormais le poste de vice-président chargé de la rémunération globale mondiale chez Lifeworks.

Shosh possède plus de 18 ans d'expérience dans le secteur des services financiers, ayant consacré la majeure partie de sa carrière à la gestion de la rémunération globale, en particulier aux pratiques en matière de rémunération et de paie. Shosh a également travaillé dans d'autres domaines des ressources humaines, notamment le recrutement sur les campus et dans le secteur informatique, la conception organisationnelle et l'évaluation des emplois. Shosh a rejoint le Groupe Banque TD en 2009 et occupe aujourd'hui le poste de vice-présidente des ressources humaines, où elle dirige les équipes chargées du conseil en rémunération, de la gouvernance des mesures incitatives, de la reconnaissance mondiale et des fusions et acquisitions en matière de ressources humaines.

Sur le plan personnel, Shosh a passé la majeure partie de son enfance à se consacrer à sa passion pour le théâtre, la musique et la danse, et les arts continuent de la stimuler aujourd’hui encore. Elle a une jeune famille de trois enfants qui l’occupent beaucoup, elle et son mari. Elle adore également voyager dans différents pays et s’immerger dans des cultures différentes.