Toyota désigne O.C. Tanner comme entreprise phare

O.C. Tanner a été désigné comme l'un des quatre partenaires exemplaires du Système de production Toyota en Amérique du Nord

Salt Lake City, le 5 décembre 2023 – O.C. Tanner, référence mondiale en matière de renforcement de la culture d'entreprise par le biais reconnaissance des employés significative reconnaissance des employés, a récemment été désignée par le Toyota Production System Soutien (TSSC) comme entreprise phare pour son excellence dans l'application du modèle du Système de production Toyota (TPS). Le TSSC a sélectionné O.C. Tanner en raison de son solide savoir-faire en matière de fabrication et de sa culture d'entreprise forte, où les membres de l'équipe sont encouragés à mener une amélioration continue. Le TSSC, une société à but non lucratif affiliée à Toyota Motor North America dont la mission est de renforcer le secteur manufacturier en Amérique du Nord, n'a désigné que quatre organisations comme entreprises phares.

« Je suis très fier de notre équipe pour cette distinction », a déclaré Gary Peterson, vice-président exécutif chargé de la chaîne d'approvisionnement et de la production. « Cela en dit long sur l'esprit de créativité dans la résolution des problèmes et sur l'environnement propice à l'apprentissage que nous avons mis en place à tous les niveaux et dans toutes les fonctions. Cela permet à nos collaborateurs d'atteindre un niveau encore plus élevé de qualité et d'efficacité, source de satisfaction personnelle, afin d'offrir la meilleure expérience possible à nos clients. »

Pendant plusieurs années, TSSC a conseillé et collaboré avec O.C. Tanner afin d’améliorer le flux de production de manière à permettre aux membres de l’équipe et aux responsables d’identifier plus facilement les possibilités d’amélioration. Compte tenu des progrès significatifs réalisés dans la mise en œuvre du modèle TPS et de l’excellence des processus de fabrication d’O.C. Tanner, TSSC a désigné l’entreprise comme « Showcase Company ». Grâce à cette distinction, O.C. Tanner servira d'exemple de mise en œuvre du modèle TPS en Amérique du Nord, illustrant comment les améliorations et les outils utilisés au fil du temps ont apporté des avantages commerciaux significatifs.

Fondée en 1927, la société O.C. Tanner a été créée dans le but d’aider chacun à se sentir reconnu et apprécié. Après avoir débuté par la fabrication de bagues de promotion, l’entreprise a ensuite créé les médailles des Jeux olympiques d’hiver de 2002, avant de devenir un leader mondial dans le domaine des logiciels et des services destinés à améliorer la culture d’entreprise. Elle emploie plus de 1 500 programmeurs, chercheurs, designers, chargés de clientèle et artisans originaires de 58 pays et parlant 62 langues.

À propos d'O.C. Tanner

O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et services destinés à améliorer la culture d'entreprise grâce à reconnaissance des employés pertinentes. Culture Cloud, la solution complète d'O.C. Tanner, intègre l'approche « Culture by Design » de l'entreprise, des logiciels d'entreprise, reconnaissance des employés , des services de conseil, de formation, de stratégie de marque et de communication, la gestion des récompenses, Conception de récompenses sur mesure, des outils de mesure et d'analyse, ainsi qu'une optimisation continue du retour sur investissement. Cette solution aide des millions de personnes à s'épanouir au travail.

Notre équipe, composée de plus de 1 500 programmeurs, chercheurs, designers, chargés de clientèle et artisans, est issue de 58 pays et parle 62 langues. Ensemble, nous développons les technologies, les outils et récompenses aident nos clients à créer des environnements de travail productifs, à stimuler l'innovation et à générer des résultats commerciaux positifs. Pour en savoir plus, rendez-vous sur octanner.com.