Créer de la culture
Ton superpouvoir

« O.C. Tanner a aidé à la stratégie de la reconnaissance, ainsi qu’aux tactiques disponibles. Nous avons tellement de mobilité avec le Culture Cloud application mobile, se brancher dans Outlook, et toutes les façons de faciliter la reconnaissance des leaders et des pairs. »

Charles White

Directeur général de la rémunération,
Reconnaissance et mobilité

« Nous pouvons prendre l’élément le plus important de notre culture, notre vision— et qu’elle soit visible dans tout le plateforme.”

Jackie Goldman

Vice-président principal, Récompenses,
Reconnaissance et performance

« Ce qu’O.C. Tanner offre, c’est l’opportunité d’avoir toute cette reconnaissance au même endroit. De la Cartes Virtuelles, récompenses, à célébrer un jalon anniversaires et les retraites, et le site en ligne pour choisir un cadeau—avoir tout cela ensemble crée une meilleure expérience pour nous et pour les employés. »

‍

Directeur du développement des talents

« Nous avons constaté des améliorations cruciales dans le sentiment d’appartenance et d’engagement, ce qui réduit le roulement et améliore la santé organisationnelle. Nous l’avons vu fonctionner et cela nous aide à bâtir une culture de ce que nous voulons être.

Megan Williams

CHRO

« O.C. Tanner se soucie de notre entreprise. Ils écoutent nos stratégies et s’intéressent à ce qui motive Chevron. Ensuite, ils adaptent les recommandations à ce qui créera de la valeur pour nous. C’est un partenariat remarquable.

Tim Papa

Directeur général des RH,
Rémunération et mobilité