Culture Intentionnelle
Faites de l’intention au sujet de votre culture
Travail d’équipe. L’innovation. Résultats de l’entreprise. Une grande culture les alimente tous. Joignez-vous à notre webinaire pour vous lancer intentionnellement dans la culture de votre milieu de travail.
Rejoignez David Sturt pour Culture by Design, où il décomposera les dernières recherches de la 2020 Rapport mondial sur la culture et révéler pourquoi devenir intentionnel est la clé pour créer une culture à l’épreuve du temps. C’est un incontournable pour chaque DRH, chef de la direction ou leader des RH avant-gardiste , quiconque veut influencer et améliorer sa culture de travail.
David Sturt est vice-président exécutif de l’O.C. Tanner Institute et auteur à succès du New York Times de Great Work: How to Make a Difference People Love.
Vous apprendrez
- Comment identifier les expériences qui comptent le plus pour les employés
- Comment concevoir des gestionnaires en tête-à-tête efficaces
- Comment tirer parti du lien entre la culture et les résultats opérationnels
- Comment co-créer des cultures de travail florissantes grâce à des micro-expériences significatives
Inscrivez-vous au webinaire ici :
David Sturt est un auteur à succès du New York Times de deux livres, Great Work et Appreciate. Il est vice-président exécutif d’O.C. Tanner Company, une entreprise mondiale de reconnaissance et de culture en milieu de travail de plus de 500 millions de dollars. Son travail et ses interviews ont été publiés dans la Harvard Business Review, le Wall Street Journal, Fortune et NPR, et il co-écrit une chronique hebdomadaire sur le leadership sur Forbes.com.
David a pris la parole à TEDx et à plus de 35 000 chefs d’entreprise lors de conférences et d’entreprises du monde entier. Il est titulaire d’un diplôme en formation et développement et d’un MBA, et possède deux décennies d’expérience dans la recherche, l’innovation et le leadership. Il est né en Angleterre, a grandi en Afrique du Sud et a fait ses études aux États-Unis et en Asie. David est motivé par son désir de faire une différence dans le monde.
David Sturt est un auteur à succès du New York Times de deux livres, Great Work et Appreciate. Il est vice-président exécutif d’O.C. Tanner Company, une entreprise mondiale de reconnaissance et de culture en milieu de travail de plus de 500 millions de dollars. Son travail et ses interviews ont été publiés dans la Harvard Business Review, le Wall Street Journal, Fortune et NPR, et il co-écrit une chronique hebdomadaire sur le leadership sur Forbes.com.
David a pris la parole à TEDx et à plus de 35 000 chefs d’entreprise lors de conférences et d’entreprises du monde entier. Il est titulaire d’un diplôme en formation et développement et d’un MBA, et possède deux décennies d’expérience dans la recherche, l’innovation et le leadership. Il est né en Angleterre, a grandi en Afrique du Sud et a fait ses études aux États-Unis et en Asie. David est motivé par son désir de faire une différence dans le monde.
O.C. Tanner est reconnu par SHRM pour offrir des crédits de développement professionnel (CDP) pour les activités de recertification SHRM-CP® ou SHRM-SCP®.
Ce programme a été préapprouvé pour 1 heure de crédit en vue d’une recertification en matière de DSP, d’aPHRi™, de PHR®, de PHRca®, de SPHR,® de GPHR,® de PHRi™et de SPHRi™ par l’intermédiaire de l’Institut® de certification des RH (HRCI®).®
