Faites de la culture votre super-pouvoir

« O.C. Tanner nous a aidés à définir notre stratégie en matière de reconnaissance, ainsi que les moyens à notre disposition.application mobile Culture Cloud , le plug-in pour Outlook et toutes les autres fonctionnalités nous offrent une grande flexibilité et permettent aux responsables et aux collègues de se féliciter mutuellement en toute simplicité. »

Charles White

Directeur général chargé de la rémunération, de la reconnaissance et de la mobilité au sein d'

« Nous pouvons mettre en avant l'élément le plus important de notre culture — notre vision— et le rendre visible sur l'ensemble de la plateforme. »

Jackie Goldman

Vice-présidente principale, Récompenses, Reconnaissance et Performance au sein de l'

« Ce qu’offre O.C. Tanner, c’est la possibilité de regrouper toutes ces marques de reconnaissance en un seul endroit. Des Cartes Virtuelles aux récompenses, en passant par la célébration anniversaires importants anniversaires des départs à la retraite, sans oublier le site en ligne permettant de choisir un cadeau : le fait de tout regrouper ainsi améliore l’expérience tant pour nous que pour les employés. »

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Responsable du développement des talents

« Nous avons constaté des améliorations significatives en matière de sentiment d'appartenance et d'engagement, ce qui, au final, réduit le taux de rotation du personnel et améliore la santé de l'organisation. Nous avons vu que cela fonctionne, et cela nous aide à bâtir la culture que nous souhaitons instaurer. »

Megan Williams

DRH

« O.C. Tanner se soucie vraiment de notre entreprise. Ils sont à l'écoute de nos stratégies et s'intéressent à ce qui anime Chevron. Ils adaptent ensuite leurs recommandations à ce qui nous apportera de la valeur ajoutée. C'est un partenariat remarquable. »

Tim Papa

Directeur général des ressources humaines, Rémunération et mobilité chez