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Créer l'unité dans la diversité : le rôle du leadership, de la culture et de la reconnaissance

Rejoignez Sara Jones, PDG d'InclusionPro, et Mindi Cox, directrice du marketing et des ressources humaines chez O.C. Tanner, qui vous présenteront analyses nouvelles analyses, réflexions et pratiques que les responsables RH et les dirigeants peuvent mettre en œuvre dès maintenant pour transformer leurs programmes et stratégies en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI).

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Créer l'unité dans la diversité : le rôle du leadership, de la culture et de la reconnaissance

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1er juin 2023
Direction

Créer l'unité dans la diversité : le rôle du leadership, de la culture et de la reconnaissance

Rejoignez Sara Jones, PDG d'InclusionPro, et Mindi Cox, directrice du marketing et des ressources humaines chez O.C. Tanner, qui vous présenteront analyses nouvelles analyses, réflexions et pratiques que les responsables RH et les dirigeants peuvent mettre en œuvre dès maintenant pour transformer leurs programmes et stratégies en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI).

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Créer l'unité dans la diversité : le rôle du leadership, de la culture et de la reconnaissance

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(à des fins de test uniquement)
1er juin 2023

Créer l'unité dans la diversité : le rôle du leadership, de la culture et de la reconnaissance

Rejoignez Sara Jones, PDG d'InclusionPro, et Mindi Cox, directrice du marketing et des ressources humaines chez O.C. Tanner, qui vous présenteront analyses nouvelles analyses, réflexions et pratiques que les responsables RH et les dirigeants peuvent mettre en œuvre dès maintenant pour transformer leurs programmes et stratégies en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI).

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Prévoir un budget axé sur l'impact — et en finir avec les fantômes d'une reconnaissance passée

Découvrez les dernières recherches qui peuvent vous aider à orienter efficacement vos initiatives en matière de reconnaissance en participant à notre webinaire du 26 octobre.

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Prévoir un budget axé sur l'impact — et en finir avec les fantômes d'une reconnaissance passée

Découvrez les dernières recherches qui peuvent vous aider à orienter efficacement vos initiatives en matière de reconnaissance en participant à notre webinaire du 26 octobre.

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1er juin 2023
Reconnaissance des employés

Prévoir un budget axé sur l'impact — et en finir avec les fantômes d'une reconnaissance passée

Découvrez les dernières recherches qui peuvent vous aider à orienter efficacement vos initiatives en matière de reconnaissance en participant à notre webinaire du 26 octobre.

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Prévoir un budget axé sur l'impact — et en finir avec les fantômes d'une reconnaissance passée

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Reconnaissance des employés
(à des fins de test uniquement)
1er juin 2023

Prévoir un budget axé sur l'impact — et en finir avec les fantômes d'une reconnaissance passée

Découvrez les dernières recherches qui peuvent vous aider à orienter efficacement vos initiatives en matière de reconnaissance en participant à notre webinaire du 26 octobre.

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Noms originaux pour les programmes de récompenses et de reconnaissance

Reconnaissance des employés doivent être uniques et en phase avec votre image de marque en tant qu'employeur. Voici quelques idées pour nommer votre reconnaissance des employés .

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Noms originaux pour les programmes de récompenses et de reconnaissance

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1er juin 2023
Reconnaissance des employés

Noms originaux pour les programmes de récompenses et de reconnaissance

Reconnaissance des employés doivent être uniques et en phase avec votre image de marque en tant qu'employeur. Voici quelques idées pour nommer votre reconnaissance des employés .

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Reconnaissance des employés
(à des fins de test uniquement)
1er juin 2023

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Histoires d'horreur sur la reconnaissance des employés : les erreurs courantes à éviter

Même si la plupart des dirigeants (et des collègues) souhaitent saluer un travail bien fait lorsqu’il est accompli, bien des choses peuvent mal tourner. Passons en revue les erreurs à éviter.

Webinaire

Histoires d'horreur sur la reconnaissance des employés : les erreurs courantes à éviter

Même si la plupart des dirigeants (et des collègues) souhaitent saluer un travail bien fait lorsqu’il est accompli, bien des choses peuvent mal tourner. Passons en revue les erreurs à éviter.

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Histoires d'horreur sur la reconnaissance des employés : les erreurs courantes à éviter

Même si la plupart des dirigeants (et des collègues) souhaitent saluer un travail bien fait lorsqu’il est accompli, bien des choses peuvent mal tourner. Passons en revue les erreurs à éviter.

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1er juin 2023
Reconnaissance des employés

Histoires d'horreur sur la reconnaissance des employés : les erreurs courantes à éviter

Même si la plupart des dirigeants (et des collègues) souhaitent saluer un travail bien fait lorsqu’il est accompli, bien des choses peuvent mal tourner. Passons en revue les erreurs à éviter.

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Histoires d'horreur sur la reconnaissance des employés : les erreurs courantes à éviter

Même si la plupart des dirigeants (et des collègues) souhaitent saluer un travail bien fait lorsqu’il est accompli, bien des choses peuvent mal tourner. Passons en revue les erreurs à éviter.

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Reconnaissance des employés
(à des fins de test uniquement)
1er juin 2023

Histoires d'horreur sur la reconnaissance des employés : les erreurs courantes à éviter

Même si la plupart des dirigeants (et des collègues) souhaitent saluer un travail bien fait lorsqu’il est accompli, bien des choses peuvent mal tourner. Passons en revue les erreurs à éviter.

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Préserver la culture d'entreprise en période de licenciements

À la suite de licenciements, les entreprises doivent redoubler d'efforts pour préserver leur culture d'entreprise et prendre soin de leurs collaborateurs. Voici comment s'y prendre.

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Préserver la culture d'entreprise en période de licenciements

À la suite de licenciements, les entreprises doivent redoubler d'efforts pour préserver leur culture d'entreprise et prendre soin de leurs collaborateurs. Voici comment s'y prendre.

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Préserver la culture d'entreprise en période de licenciements

À la suite de licenciements, les entreprises doivent redoubler d'efforts pour préserver leur culture d'entreprise et prendre soin de leurs collaborateurs. Voici comment s'y prendre.

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1er juin 2023
Culture d'entreprise

Préserver la culture d'entreprise en période de licenciements

À la suite de licenciements, les entreprises doivent redoubler d'efforts pour préserver leur culture d'entreprise et prendre soin de leurs collaborateurs. Voici comment s'y prendre.

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Préserver la culture d'entreprise en période de licenciements

À la suite de licenciements, les entreprises doivent redoubler d'efforts pour préserver leur culture d'entreprise et prendre soin de leurs collaborateurs. Voici comment s'y prendre.

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Culture d'entreprise
(à des fins de test uniquement)
1er juin 2023

Préserver la culture d'entreprise en période de licenciements

À la suite de licenciements, les entreprises doivent redoubler d'efforts pour préserver leur culture d'entreprise et prendre soin de leurs collaborateurs. Voici comment s'y prendre.

Podcast

Évoluer pour affronter l'avenir, avec notre invitée Nicolette Barnard

Nicolette Barnard, de Siemens, se joint à nous pour nous faire part de son expérience en matière de gestion du changement et de mise en place de cultures agiles, et pour expliquer pourquoi l'apprentissage est la voie de l'avenir.

Podcast

Évoluer pour affronter l'avenir, avec notre invitée Nicolette Barnard

Nicolette Barnard, de Siemens, se joint à nous pour nous faire part de son expérience en matière de gestion du changement et de mise en place de cultures agiles, et pour expliquer pourquoi l'apprentissage est la voie de l'avenir.

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Évoluer pour affronter l'avenir, avec notre invitée Nicolette Barnard

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1er juin 2023
Direction

Évoluer pour affronter l'avenir, avec notre invitée Nicolette Barnard

Nicolette Barnard, de Siemens, se joint à nous pour nous faire part de son expérience en matière de gestion du changement et de mise en place de cultures agiles, et pour expliquer pourquoi l'apprentissage est la voie de l'avenir.

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Évoluer pour affronter l'avenir, avec notre invitée Nicolette Barnard

Nicolette Barnard, de Siemens, se joint à nous pour nous faire part de son expérience en matière de gestion du changement et de mise en place de cultures agiles, et pour expliquer pourquoi l'apprentissage est la voie de l'avenir.

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(à des fins de test uniquement)
1er juin 2023

Évoluer pour affronter l'avenir, avec notre invitée Nicolette Barnard

Nicolette Barnard, de Siemens, se joint à nous pour nous faire part de son expérience en matière de gestion du changement et de mise en place de cultures agiles, et pour expliquer pourquoi l'apprentissage est la voie de l'avenir.

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Une année dédiée à la reconnaissance des employés

La reconnaissance envers les employés ne devrait pas se limiter à une seule fois par an. La meilleure façon d'utiliser votre budget dédié à la reconnaissance est de manifester votre gratitude tout au long de l'année.

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Une année dédiée à la reconnaissance des employés

La reconnaissance envers les employés ne devrait pas se limiter à une seule fois par an. La meilleure façon d'utiliser votre budget dédié à la reconnaissance est de manifester votre gratitude tout au long de l'année.

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Une année dédiée à la reconnaissance des employés

La reconnaissance envers les employés ne devrait pas se limiter à une seule fois par an. La meilleure façon d'utiliser votre budget dédié à la reconnaissance est de manifester votre gratitude tout au long de l'année.

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1er juin 2023
Reconnaissance des employés

Une année dédiée à la reconnaissance des employés

La reconnaissance envers les employés ne devrait pas se limiter à une seule fois par an. La meilleure façon d'utiliser votre budget dédié à la reconnaissance est de manifester votre gratitude tout au long de l'année.

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Une année entière dédiée à la reconnaissance des employés

La reconnaissance envers les employés ne devrait pas se limiter à une seule fois par an. La meilleure façon d'utiliser votre budget dédié à la reconnaissance est de manifester votre gratitude tout au long de l'année.

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Reconnaissance des employés
(à des fins de test uniquement)
1er juin 2023

Une année dédiée à la reconnaissance des employés

La reconnaissance envers les employés ne devrait pas se limiter à une seule fois par an. La meilleure façon d'utiliser votre budget dédié à la reconnaissance est de manifester votre gratitude tout au long de l'année.

Un groupe d'employés souriants
Témoignages de clients

BDC

Découvrez comment BDC a utiliséplateforme en ligne reconnaissance des employés d'O.C. Tannerplateforme mettre en avant l'excellent travail de ses collaborateurs, et l'impact que cela a eu sur l'entreprise.

Un groupe d'employés souriants
Témoignages de clients

BDC

Découvrez comment BDC a utiliséplateforme en ligne reconnaissance des employés d'O.C. Tannerplateforme mettre en avant l'excellent travail de ses collaborateurs, et l'impact que cela a eu sur l'entreprise.

Un groupe d'employés souriants
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BDC

Découvrez comment BDC a utiliséplateforme en ligne reconnaissance des employés d'O.C. Tannerplateforme mettre en avant l'excellent travail de ses collaborateurs, et l'impact que cela a eu sur l'entreprise.

Un groupe d'employés souriants
Témoignages de clients
1er juin 2023
Reconnaissance des employés

BDC

Découvrez comment BDC a utiliséplateforme en ligne reconnaissance des employés d'O.C. Tannerplateforme mettre en avant l'excellent travail de ses collaborateurs, et l'impact que cela a eu sur l'entreprise.

Un groupe d'employés souriants
Témoignages de clients

BDC | Étude de cas client | O.C. Tanner

Découvrez comment BDC a utiliséplateforme en ligne reconnaissance des employés d'O.C. Tannerplateforme mettre en avant l'excellent travail de ses collaborateurs, et l'impact que cela a eu sur l'entreprise.

Un groupe d'employés souriants
Témoignages de clients
Reconnaissance des employés
(à des fins de test uniquement)
1er juin 2023

BDC

Découvrez comment BDC a utiliséplateforme en ligne reconnaissance des employés d'O.C. Tannerplateforme mettre en avant l'excellent travail de ses collaborateurs, et l'impact que cela a eu sur l'entreprise.

Des ouvriers debout au milieu d'engins de chantier lourds
Témoignages de clients

Entreprise de matériel lourd

Découvrez comment O.C. Tanner a aidé cette entreprise d'engins de chantier à rehausser le prix décerné par son fondateur afin de créer une expérience VIP qui incite les équipes commerciales internationales à viser l'excellence.

Des ouvriers debout au milieu d'engins de chantier lourds
Témoignages de clients

Entreprise de matériel lourd

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Entreprise de matériel lourd

Découvrez comment O.C. Tanner a aidé cette entreprise d'engins de chantier à rehausser le prix décerné par son fondateur afin de créer une expérience VIP qui incite les équipes commerciales internationales à viser l'excellence.

Des ouvriers debout au milieu d'engins de chantier lourds
Témoignages de clients
1er juin 2023
Reconnaissance des employés

Entreprise de matériel lourd

Découvrez comment O.C. Tanner a aidé cette entreprise d'engins de chantier à rehausser le prix décerné par son fondateur afin de créer une expérience VIP qui incite les équipes commerciales internationales à viser l'excellence.

Des ouvriers debout au milieu d'engins de chantier lourds
Témoignages de clients

Entreprise d'engins de chantier : redéfinir l'excellence

Découvrez comment O.C. Tanner a aidé cette entreprise d'engins de chantier à rehausser le prix décerné par son fondateur afin de créer une expérience VIP qui incite les équipes commerciales internationales à viser l'excellence.

Des ouvriers debout au milieu d'engins de chantier lourds
Témoignages de clients
Reconnaissance des employés
(à des fins de test uniquement)
1er juin 2023

Entreprise de matériel lourd

Découvrez comment O.C. Tanner a aidé cette entreprise d'engins de chantier à rehausser le prix décerné par son fondateur afin de créer une expérience VIP qui incite les équipes commerciales internationales à viser l'excellence.

Photo d'un homme affalé, la main posée sur des points de pression, comme s'il avait mal à la tête.
Article

Lutter contre le burn-out : un combat contre le sentiment d'urgence artificielle

La seule façon de lutter contre l'épuisement professionnel est d'identifier les facteurs qui le favorisent. Bien qu'il en existe de nombreux, l'urgence artificielle est un facteur qui peut être facilement corrigé.

Photo d'un homme affalé, la main posée sur des points de pression, comme s'il avait mal à la tête.
Article

Lutter contre le burn-out : un combat contre le sentiment d'urgence artificielle

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Lutter contre le burn-out : un combat contre le sentiment d'urgence artificielle

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1er juin 2023
Culture d'entreprise

Lutter contre le burn-out : un combat contre le sentiment d'urgence artificielle

La seule façon de lutter contre l'épuisement professionnel est d'identifier les facteurs qui le favorisent. Bien qu'il en existe de nombreux, l'urgence artificielle est un facteur qui peut être facilement corrigé.

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Lutter contre le burn-out : un combat contre le sentiment d'urgence artificielle

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Photo d'un homme affalé, la main posée sur des points de pression, comme s'il avait mal à la tête.
Article
Culture d'entreprise
(à des fins de test uniquement)
1er juin 2023

Lutter contre le burn-out : un combat contre le sentiment d'urgence artificielle

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Deux collègues de travail collaborant sur un projet.
Article

60 citations sincères pour remercier vos collaborateurs

60 citations pour remercier votre équipe, qui vous aideront à rédiger le message de remerciement idéal à l'intention de vos employés et à leur témoigner votre reconnaissance pour leur travail.

Deux collègues de travail collaborant sur un projet.
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60 citations pour remercier votre équipe, qui vous aideront à rédiger le message de remerciement idéal à l'intention de vos employés et à leur témoigner votre reconnaissance pour leur travail.

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60 citations sincères pour remercier vos collaborateurs

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Article
1er juin 2023
Reconnaissance des employés

60 citations sincères pour remercier vos collaborateurs

60 citations pour remercier votre équipe, qui vous aideront à rédiger le message de remerciement idéal à l'intention de vos employés et à leur témoigner votre reconnaissance pour leur travail.

Deux collègues de travail collaborant sur un projet.
Article

60 façons de dire « merci » à ses employés et à ses équipes

60 citations pour remercier votre équipe, qui vous aideront à rédiger le message de remerciement idéal à l'intention de vos employés et à leur témoigner votre reconnaissance pour leur travail.

Deux collègues de travail collaborant sur un projet.
Article
Reconnaissance des employés
(à des fins de test uniquement)
1er juin 2023

60 citations sincères pour remercier vos collaborateurs

60 citations pour remercier votre équipe, qui vous aideront à rédiger le message de remerciement idéal à l'intention de vos employés et à leur témoigner votre reconnaissance pour leur travail.

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