Une solution unique ne convient pas à tous : libérer la puissance de la reconnaissance personnalisée

Avec certaines entreprises de reconnaissance technologique, votre plateforme ressemble à tous leurs autres clients. Vous pouvez peut-être modifier votre logo et les couleurs sur le site Web, mais en général, chaque client bénéficie exactement de la même expérience. Les employés savent qu’ils utilisent le site Web générique et transactionnel d’un fournisseur.

Lorsque vous travaillez avec O.C. Tanner, nos services Culture By Design et nos capacités de récompenses personnalisées grâce à Culture Cloud® s’assurer que la reconnaissance est très différente d’un client à l’autre. Nous personnalisons votre stratégie, votre image de marque, vos communications, votre formation, votre évaluation et votre expérience en matière de récompenses. Les moments de reconnaissance que nous vous aidons à créer sont réfléchis, créatifs et personnalisés pour correspondre à la culture de votre organisation.

Après tout, votre culture est unique, et vos solutions de reconnaissance devraient l’être aussi.

La recherche révèle que les moments de reconnaissance personnalisés créent des liens 4 fois plus forts avec l’organisation. Lisez la suite pour voir comment certains des clients d’O.C. Tanner ont personnalisé leurs plateformes de reconnaissance pour répondre à leur culture et à leurs besoins uniques.

« O.C. Tanner nous aide à réfléchir non seulement à une technologie spécifique, mais aussi à l’expérience que nous voulons créer. »
—Capital One

Culture Cloud raconte les histoires personnelles d’une entreprise

Reconnaissance plateforme L’image de marque et le design sont des éléments essentiels d’une reconnaissance personnalisée plateforme– non seulement pour refléter votre apparence, mais aussi pour renforcer votre culture unique en son genre. La reconnaissance personnalisée doit raconter l’histoire, l’histoire et l’héritage de votre entreprise.

BHP est magnifiquement conçu Récompense pour service épinglettes raconter les histoires de l’industrie, de l’histoire et de l’identité de BHP – d’où elles viennent, comment elles se sont développées et où elles se dirigent. Certains de leurs symboles incluent les camions et les outils qu’ils utilisent tous les jours au travail et les objectifs qu’ils veulent atteindre. La reconnaissance contribue à bâtir une culture inclusive chez BHP.

« Tout le monde reçoit une épinglette de casque pour son premier anniversaire chez BHP, symbolisant la connexion et la contribution qu’ils ont apportées à notre entreprise durant leur première année. »
—Kirrily Lansdown, Global Leader Total Rewards, BHP

Treasury Wine Estates' Programme de reconnaissance entre pairs Cellarbrate et Vintage Récompenses Les programmes d’étape de carrière reflètent leur nouvelle vision culturelle qui met l’accent sur le courage, la bienveillance et l’inclusion. La reconnaissance s’harmonise directement avec les nouvelles valeurs de laplateforme et les communications et reflète leur main-d’œuvre unique dans leur récompense Numeral.  

92% des gestionnaires ont utilisé les nouveaux outils de reconnaissance

Lorsque Ensemble Health avait besoin d’une façon mémorable de célébrer son 10e anniversaire d’entreprise^, O.C. Tanner l’a aidé à créer un annuaire personnalisé, un livre souvenir rempli d’histoires sur le parcours et les succès d’Ensemble au cours de la dernière décennie avec des pages d’activités personnalisées, des souvenirs et des messages de cadres, un espace pour que les employés puissent réfléchir à leur propre carrière dans l’entreprise. et un cadeau que les employés pouvaient choisir pour commémorer l’événement.

« O.C. Tanner l’a vraiment rendu personnel. Ils nous ont aidés à réfléchir à la façon dont nous pouvons en faire non seulement un événement, mais aussi aider les gens à ressentir l’amour et la fierté de tout ce que nous avons accompli ensemble. Nous remercions l’équipe d’O.C. Tanner d’avoir vu notre vision et de nous avoir aidés à la concrétiser, créant quelque chose qui nous permettra d’entrer dans la prochaine décennie.
– Richard Lewis, vice-président adjoint, Culture et inclusion, Ensemble Health

Culture Cloud offre la flexibilité nécessaire pour répondre à vos besoins uniques en matière de reconnaissance

Nos clients utilisent nos solutions pour plus que simplement Cartes Virtuelles. Culture Cloud peut s’adapter aux besoins de reconnaissance uniques de chaque entreprise.

Utilisations de la coopérative de crédit fédérale de la MarineCulture Cloud pour reconnaître l’excellent travail et le service anniversaires, mais aussi pour montrer de l’appréciation aux bénévoles de l’événement, favoriser le bien-être, renforcer les efforts d’inclusion et soutenir les militaires dans leur transition vers la vie civile. Grâce à ces efforts, 92% des employés estiment que « nous avons des avantages spéciaux et uniques ici ».

« O.C. Tanner nous a vraiment fourni une vision, et nous l’avons recréée dans notre mission de reconnaissance. Ce sont des partenaires de pensée incroyables, et nous leur donnons toujours des idées créatives.
– Lovely Lawson, superviseure de la reconnaissance des employés, Navy Federal Credit Union

Culture Cloud peut être personnalisé en fonction des objectifs de chaque unité d’affaires; initiatives  

Initiatives, par l’intermédiaire de Culture Cloud, unit et motive les employés autour d’objectifs communs, même si ces objectifs doivent être personnalisés par département. Qu’il s’agisse de ventes, de sécurité, de bien-être, de lancement de produits ou de développement, les entreprises peuvent créer et gérer leurs propres programmes de reconnaissance adaptés à leurs équipes.

Utilisations de WellstarInitiatives et des badges personnalisés pour motiver leurs employés à réduire le vieillissement des comptes clients, et les résultats ont été inattendus.

En seulement 3 mois, Wellstar :

• Atteint le plus faible nombre de jours de comptes débiteurs en plus d’un an
• Réduction des comptes vieillissants de 12 000
• Amélioration du ratio de collecte nette de 1% en un mois
• Réduction des soldes des comptes clients d’assurance vieillissants de 13 millions de dollars en 1 mois

Les groupes d’entreprises de 3M utilisentCulture Cloud reconnaître de manière significative pour eux la qualité, la sécurité, le bien-être, l’innovation et plus encore. C’est un excellent moyen de garder leurs équipes de production engagées, motivées et appréciées. Au cours de la première année, 556 Initiatives ont été créés, 94% des employés ont utilisé le plateforme au moins une fois, et les scores de reconnaissance sont élevés.

O.C. Tanner vous aide à intégrer la reconnaissance dans votre culture d’entreprise

Pour que la reconnaissance ait un impact, elle doit être intégrée à votre culture d’entreprise. Les experts d’O.C. Tanner travaillent avec vous pour s’assurer que la reconnaissance n’est pas seulement une autre technologie utilisée par vos employés, mais une partie active de leur quotidien expérience employé. Lorsque cela se produit, la reconnaissance est intégrée à votre culture d’entreprise et la renforce.

La reconnaissance de MomentMakers à la Banque CIBC prend l’élément le plus important de leur culture : leur vision– et lui donne vie. La reconnaissance de l’excellent travail est étroitement liée à leur vision et partagés régulièrement dans l’ensemble de l’organisation. Ils reconnaissent l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’intégration à l’excellent travail quotidien, des réalisations majeures aux étapes de leur carrière et à la retraite. Par conséquent, 90% des employés se sentent reconnus pour un travail bien fait, ce qui est 6% de plus que la référence de l’industrie.

« MomentMakers est la preuve de notre culture de bienveillance. Elle est étroitement liée à notre vision et les capacités de leadership, et nous l’avons intégré dans la fibre de notre organisation.
– Jackie Goldman, première vice-présidente, Récompenses, reconnaissance et rendement, Banque CIBC

La confiance d’O.C. Tanner Succès client effectuent des examens stratégiques continus pour s’assurer que vous maximisez votre Culture Cloud et vos solutions fonctionnent efficacement et atteignent les résultats souhaités.

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Culture Cloud offre plus de façons de célébrer que toute autre entreprise de reconnaissance. Voir comment Vous pouvez personnaliser Culture Cloud pour s’adapter à votre entreprise.