Qu'est-ce que Culture Cloud? Découvrez Plateforme de reconnaissance des employés d'O.C. Tanner

Pour les entreprises internationales qui cherchent à attirer et à retenir les meilleurs talents, à renforcer l'engagement et à créer une culture d'entreprise florissante, Culture Cloud® O.C. Tanner rassemble des analyses sur la reconnaissance, les récompenses et la culture d'entreprise analyses en une expérience intuitive.

Découvrons tout ce qui est disponible sur O.C. Tanner's Culture Cloud plateforme.

Qu'est-ce que Culture Cloud?

Culture Cloud d'O.C. Tanner Culture Cloud une plateforme reconnaissance des employés plateforme pour rendre l'appréciation facile, percutante et authentique, quel que soit le lieu de travail des employés.

Que vous soyez manager, collègue ou dirigeant, Culture Cloud vous Culture Cloud de célébrer les réussites et les étapes importantes en temps réel.

Culture Cloud

De la reconnaissance entre pairs à l'évolutivité mondiale, Culture Cloud votre organisation d'intégrer la reconnaissance dans le quotidien professionnel.

Chaque fonctionnalité s'appuie sur des recherches de pointe dans le secteur et sur les points de vue des employés, afin que vous puissiez offrir à vos collaborateurs les expériences de reconnaissance les plus efficaces et les plus marquantes.

Reconnaissance entre pairs

Culture Cloud aux employés de se féliciter mutuellement pour leurs réussites quotidiennes grâce à des outils de reconnaissance entre pairs tels que Cartes Virtuelles, les points, Post a Win et Boost, qui amplifient la reconnaissance et favorisent les liens entre les équipes.  

Afficher un gain

La fonctionnalité « Publier une victoire » dans Culture Cloud aux employés de partager leurs réussites personnelles ou celles de leur équipe à l'échelle de l'entreprise. Elle crée un flux visible de réalisations, accompagné de photos et d'histoires, qui renforce l'engagement des employés et célèbre les victoires, petites ou grandes.

Boost

Boost in Culture Cloud aux employés d'amplifier les moments de reconnaissance en ajoutant des points supplémentaires après qu'une personne a déjà été reconnue, ce qui renforce les liens entre collègues et rend la reconnaissance plus significative. Des contrôles intégrés aident les administrateurs à gérer efficacement les budgets.

Nominations aux prix

Les employés et les dirigeants peuvent soumettre des candidatures à des récompenses pour des contributions exceptionnelles via Culture Cloud, mettant ainsi en avant les travaux remarquables et créant des moments de reconnaissance significatifs qui inspirent les autres.

Boutique de récompenses mondiale Boutique de récompenses

Boutique de récompenses mondiale Boutique de récompenses dans Culture Cloud les points de reconnaissance (provenant de récompenses Cartes Virtuelles monétaires) en récompenses significatives grâce à une place de marché mondiale en ligne facile à utiliser.

Les employés peuvent accéder à la boutique via application mobile un ordinateur et choisir parmi une large sélection de produits et d'expériences tendance adaptés à leurs centres d'intérêt. Les organisations bénéficient d'une administration simple, de rapports consolidés et d'une exécution mondiale, ce qui rend la reconnaissance personnelle, engageante et évolutive.

Si les employés ont des yeux sur une récompense mais qu'il leur manque quelques points, ils peuvent acheter des points supplémentaires via Buy Up pour combler la différence.

Anniversaires carrière

Culture Cloud vous Culture Cloud célébrer les étapes importantes de vos employés grâce à des expériences personnalisées telles que des albums de fin d'année et récompenses sur mesure, rendant anniversaires de carrière anniversaires et profondément liés à la culture d'entreprise.  

Les collègues, pairs, dirigeants et cadres peuvent soumettre des messages personnalisés pour l'album Yearbook™ d'un employé afin de célébrer anniversaires professionnels importants. Disponible en version imprimée et numérique, cet album offre aux employés un souvenir impérissable de cette étape importante, et ils peuvent choisir un cadeau dans un catalogue de récompenses spécialement sélectionnées récompenses compléter la célébration.  

Récompenses cadeaux personnalisés

En collaboration avec les designers primés d'O.C. Tanner, votre organisation peut créer récompenses et marquées uniques et symboliques qui reflètent vos valeurs et votre identité, transformant ainsi la reconnaissance en souvenirs durables de réussite et d'appartenance.

Perspectives de carrière

Les Careerscapes™, développés en exclusivité par O.C. Tanner, sont récompenses symboliques à collectionner récompenses marquent les étapes importantes du parcours professionnel des employés.

Chaque récompense comporte un fond personnalisé et un socle haut de gamme conçu pour accueillir des icônes symboliques représentant les réalisations personnelles, les étapes importantes de l'entreprise et les expériences partagées. Cette approche personnalisée permet aux employés de construire une histoire visuelle de leur carrière tout en renforçant leur lien avec leur équipe et la vision de l'entreprise.

Marquées Swag

Marquées constituent un excellent cadeau pour diverses occasions liées à la vie professionnelle, notamment l'intégration d'un nouvel employé, les événements marquants (comme la naissance d'un enfant), la réalisation d'un objectif d'entreprise, le lancement d'un produit, l'anniversaire d'une entreprise, etc. L'équipe d'O.C. Tanner travaillera en partenariat avec vous pour créer vos expériences marquées .

Découvrez encore plus d'idées pour comment utiliser marquées dans votre organisation.

Magasins multiples

La fonctionnalité « Multiple Stores » (Magasins multiples) Culture Cloudpermet aux organisations de créer des vitrines distinctes, chacune avec son propre compte de points, son budget et Boutique de récompensespersonnalisée, que les employés peuvent utiliser de différentes manières.

Qu'il s'agisse d'un compte de dépenses liées au mode de vie (LSA), d'un magasin d'entreprise pour marquées , de magasins pour les fêtes et les événements, ou d'un magasin pour les trophées et récompenses d'équipe, les magasins multiples facilitent la remise de récompenses et de reconnaissances pertinentes, conformes et alignées sur les objectifs commerciaux.

Comptes de dépenses liés au style de vie (Lifestyle Spending Accounts - LSA)

Les LSA permettent aux employés d'utiliser leurs points Culture Cloud pour acheter une sélection d'articles axés sur le bien-être, l'apprentissage, les loisirs et bien plus encore, tout ce qui les inspire le plus.

Magasin d'entreprise

La boutique d'entreprise dans Culture Cloud aux employés d'acheter marquées qui renforcent leur fierté, leur sentiment d'appartenance et leur esprit d'équipe, qu'il s'agisse de casquettes, de sweatshirts ou d'articles essentiels au quotidien.

Outils pour managers

Culture Cloud aux managers et aux responsables RH des outils de reconnaissance et analyses faciles à utiliser analyses les aider à valoriser leurs équipes de manière cohérente, à renforcer l'engagement et analyses encourager les comportements positifs.

Le tableau de bord « Mon équipe » permet aux responsables de consulter rapidement les activités de reconnaissance de leurs subordonnés (reçues ou accordées) et le temps écoulé depuis la dernière reconnaissance afin de déterminer quels employés pourraient avoir besoin d'une marque d'appréciation (ou d'un petit coup de pouce pour en accorder aux autres).

Le Manager Store permet aux responsables de commander facilement épinglettes, des certificats, des objets de collection et récompenses leur équipe, le tout à partir d'une simple boutique en ligne. Il s'agit d'un moyen simple et efficace de partager la reconnaissance entre les équipes, en particulier pour les responsables dont les équipes travaillent hors ligne et n'ont pas accès régulièrement à des outils de reconnaissance numériques.

Leader Broadcast est une nouvelle fonctionnalité de Culture Cloud permet aux dirigeants de partager des messages de reconnaissance avec d'autres équipes, départements ou l'ensemble de l'entreprise, au-delà du moment initial de reconnaissance. C'est un moyen pour les dirigeants de mettre en avant l'excellent travail accompli par leur équipe, en s'assurant que les moments de reconnaissance sont vus, célébrés et diffusés à grande échelle par les dirigeants.

Intégrations

Culture Cloud s'intègre parfaitement aux programmes de bien-être, aux outils de communication sur le lieu de travail et à plus de 75 systèmes RHIS différents, permettant ainsi à la reconnaissance de s'intégrer naturellement dans les flux de travail quotidiens.

Culture Cloud s'intègre Culture Cloud à ces applications courantes utilisées sur le lieu de travail (et si elles ne figurent pas dans cette liste, notre API ouverte s'intégrera à vos outils spécifiques grâce à notre modèle personnalisé « d'intégration en tant que service ») :

• Systèmes SIRH : Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Cloud HCM, UKG, Oracle Peoplesoft, ADP, DayForce (Ceridian), Paychex, Paylocity

• Outils de messagerie : Slack, Microsoft Teams

• Courriel : Microsoft Outlook, Gmail

• Gestion des documents : Microsoft Sharepoint

• Navigateurs Web : Google Chrome, Firefox, Microsoft Edge, Safari

• Intégrations partenaires : Personify Health, Zebra, CipherHealth

Tableaux de bord et analyses

Pour les administrateurs de programmes de reconnaissance, Culture Cloud un portail d'analyse complet avec des tableaux de bord et des rapports robustes permettant de suivre les activités et le budget liés à la reconnaissance, de mesurer le succès des programmes et de découvrir analyses exploitables analyses améliorent la culture et les performances.

Ces tableaux de bord permettent de répondre facilement aux questions courantes concernant le retour sur investissement et l'utilisation du programme, en particulier pour les cadres supérieurs et les dirigeants qui souhaitent consulter les données et l'impact de la reconnaissance.

Le sondage Culture Cloudrecueille les commentaires de vos employés sur votre programme de reconnaissance et compare vos résultats à ceux des meilleures entreprises. Vous pourrez ainsi identifier vos points forts et vos axes d'amélioration en un seul coup d'œil.

Vous n'avez pas besoin d'interpréter ces informations seul : vos Succès client vous accompagneront à chaque étape.

Reconnaissance et Analyses basées sur l'IA Analyses Culture Intelligence™)

‍Culture Intelligence est la suite d'outils d'analyse basés sur l'IA Culture Cloud, qui comprend :

• Recognition Coach: un outil d'IA générative qui fournit un micro-coaching instantané afin d'améliorer la manière dont les employés se reconnaissent mutuellement.

• Tableau de bord Risque de fuite: un aperçu rapide du nombre d'employés susceptibles de quitter votre organisation en fonction du niveau de reconnaissance dont ils ont bénéficié. Cela vous permet de reconnaître les mérites de vos collaborateurs avant qu'ils ne se sentent sous-estimés et de réduire les coûts liés au turnover.

• Tableau de bord de la transition des employés: un moyen pour les administrateurs de suivre les transitions des employés et le niveau de reconnaissance au sein des groupes concernés. Les transitions professionnelles (telles que les promotions, les changements de poste ou les changements de service) sont des moments clés pour reconnaître et encourager les employés qui assument de nouvelles responsabilités.

• Mon cercle: une vue spécifique à chaque employé qui identifie toutes les personnes avec lesquelles il entretient des relations informelles au sein de l'entreprise et recommande une liste pertinente de personnes à suivre, à reconnaître et à commenter dans les prochains albums anniversaire.

• Notifications intelligentes: messages personnalisés envoyés par e-mail aux employés afin d'encourager les activités de reconnaissance et d'échange.

Image de marque et conception

reconnaissance des employés de votre organisation doit vous ressembler. Notreplateforme Culture Cloud plateforme Conception de récompenses personnalisables en matière d'image de marque et Conception de récompenses , garantissant ainsi que chaque expérience de reconnaissance reflète l'identité et les valeurs de votre entreprise.

Évolutivité mondiale

‍Culture Cloud permet la mise en place de reconnaissance des employés pour les organisations multinationales grâce à des récompenses internationales, des fonctionnalités multilingues et des outils conçus pour des effectifs diversifiés.

En plus de ses outils mondiaux, O.C. Tanner dispose de bureaux dans six pays pour assurer une assistance 24 heures sur 24, élaborer des stratégies clients, analyses les marchés locaux analyses les meilleures pratiques.

Solutions de reconnaissance hors ligne

Grâce à des outils tels que les cartes de récompense, l'utilisation de codes QR, une application mobile et des intégrations avec des outils hors ligne courants (comme Zebra pour les employés du commerce de détail et CipherHealth pour les professionnels de santé), Culture Cloud la reconnaissance accessible aux employés sans bureau et hors ligne, garantissant ainsi que tout le monde puisse participer.

Reconnaissance des clients envers les employés (Say Thanks™)

Say Thanks est la solution de reconnaissance des employés parfois appelée reconnaissance externe) Culture Cloud. Grâce à cet outil, vos employés de première ligne ou en contact avec la clientèle peuvent recevoir la reconnaissance des personnes qu'ils servent chaque jour.

L'engagement est multiplié par 10 lorsquereconnaissance des employés à d'autres formes de reconnaissance.
‍—O.C. Tanner Institute

Mise en œuvre rapide avec Culture Cloud: l'histoire à succès de Breakthru Beverage en 90 jours

Breakthru Beverage Group a mis en œuvre Culture Cloud a lancé rapidement son programme en moins de 90 jours, démontrant ainsi que la rapidité ne signifie pas pour autant sacrifier la personnalisation ou l'impact.

Leur histoire montre comment un programme de reconnaissance bien exécuté, avec un partenaire expérimenté, peut stimuler l'engagement et produire des résultats mesurables en peu de temps.

Découvrez les coulisses de Breakthru Beverage Group et son Culture Cloud rapide Culture Cloud dans notre webinaire à la demande.

reconnaissance des employés mondiale reconnaissance des employés Culture Cloud: le parcours centenaire de Chevron

Chevron s'est associé à O.C. Tanner pour regrouper ses programmes de reconnaissance fragmentés au sein d'une plateforme mondiale unique plateforme par Culture Cloud. La solution a introduit des outils numériques tels que Cartes Virtuelles, les nominations aux récompenses et l'accès mobile, facilitant et harmonisant la reconnaissance dans 50 pays.

En conséquence, 93 % des employés ont été reconnus, leur engagement a augmenté et la reconnaissance est devenue l'un des principaux facteurs permettant de se sentir valorisé, renforçant ainsi la culture de Chevron à l'échelle mondiale.

« O.C. Tanner se soucie de notre entreprise. Ils écoutent nos stratégies et s'intéressent à ce qui motive Chevron. Ils adaptent ensuite leurs recommandations à ce qui créera de la valeur pour nous. C'est un partenariat remarquable. »
‍—Tim Papa, directeur général des ressources humaines, rémunération et mobilité

reconnaissance des employés polyvalente reconnaissance des employés Culture Cloud

Culture Cloud d'O.C. Tanner Culture Cloud le leader du secteur en matière de reconnaissance des employés. Il offre une solution intelligente, humaine et inspirante, prête à aider votre organisation à transformer sa culture.

Grâce à ses fonctionnalités robustes, analyses exploitables et Succès client éprouvés Succès client , Culture Cloud aux entreprises de créer des lieux de travail où les employés se sentent à leur place, apportent leur contribution et s'épanouissent.

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Contactez-nous pour commencer (ou améliorer) votre reconnaissance des employés .