Qu'est-ce que Culture Cloud? Découverte de Plateforme de reconnaissance des employés d'O.C. Tanner

Pour les entreprises internationales qui cherchent à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, à renforcer l'engagement et à créer une culture d'entreprise dynamique, Culture Cloud® O.C. Tanner rassemble des analyses sur la reconnaissance, les récompenses et la culture d'entreprise analyses en une seule expérience intuitive.

Découvrons ensemble tout ce que propose le Culture Cloud plateforme.

Qu'est-ce que Culture Cloud?

Culture Cloud d'O.C. Tanner Culture Cloud une plateforme reconnaissance des employés plateforme reconnaissance des employés , plateforme pour rendre la reconnaissance simple, efficace et authentique, quel que soit le lieu de travail des employés.

Que vous soyez responsable, collègue ou dirigeant, Culture Cloud vous Culture Cloud de célébrer les réussites et les étapes importantes en temps réel.

Culture Cloud

De la reconnaissance entre collègues à l'évolutivité à l'échelle mondiale, Culture Cloud votre organisation d'intégrer la reconnaissance au cœur même du travail quotidien.

Chaque fonctionnalité s'appuie sur des études de pointe et sur les témoignages de nos collaborateurs, afin de vous offrir les expériences de reconnaissance les plus efficaces et les plus enrichissantes pour votre personnel.

Reconnaissance entre pairs

Culture Cloud aux employés de se féliciter mutuellement pour leurs réussites quotidiennes grâce à des outils de reconnaissance entre collègues tels que Cartes Virtuelles, les points, « Post a Win » et « Boost », afin de renforcer la reconnaissance et de favoriser les liens entre les équipes.  

Publier une victoire

La fonctionnalité « Publier une réussite » de Culture Cloud aux employés de partager leurs réussites personnelles ou celles de leur équipe au sein de l'entreprise. Elle crée un flux visible de réalisations, accompagnées de photos et de témoignages, qui renforce l'engagement des employés et met à l'honneur les victoires, petites ou grandes.

Booster

La fonctionnalité « Boost » de Culture Cloud aux employés de renforcer les moments de reconnaissance en attribuant des points supplémentaires après qu'une personne a déjà été récompensée, ce qui renforce les liens entre collègues et rend la reconnaissance plus significative. Des contrôles intégrés aident les administrateurs à gérer efficacement les budgets.

Nominations aux prix

Les employés et les responsables peuvent proposer des candidatures à des récompenses pour des contributions exceptionnelles via Culture Cloud, mettant ainsi en avant des réalisations remarquables et créant des moments de reconnaissance significatifs qui inspirent les autres.

Boutique de récompenses mondiale Boutique de récompenses

La Global Boutique de récompenses de Culture Cloud les points de reconnaissance (provenant de récompenses Cartes Virtuelles à valeur monétaire) en récompenses concrètes grâce à une plateforme en ligne internationale et conviviale.

Les employés peuvent accéder à la plateforme via application mobile un ordinateur de bureau et choisir parmi une large sélection de produits et d'expériences tendance adaptés à leurs centres d'intérêt. Les entreprises bénéficient d'une gestion simplifiée, de rapports consolidés et d'une distribution à l'échelle mondiale, ce qui rend la reconnaissance personnalisée, engageante et évolutive.

Si des employés ont un prix en vue mais qu'il leur manque quelques points, ils peuvent acheter des points supplémentaires via « Buy Up » pour combler la différence.

Anniversaires de carrière

Culture Cloud vous Culture Cloud célébrer les étapes importantes de vos collaborateurs grâce à des expériences personnalisées, telles que des albums de fin d'année et récompenses sur mesure, afin de rendre anniversaires de carrière anniversaires et étroitement liés à la culture d'entreprise.  

Les collègues, les pairs, les responsables et les dirigeants peuvent ajouter des messages personnalisés dans l'album Yearbook™ d'un collaborateur afin de célébrer anniversaires importantes de sa carrière. Disponible en version imprimée et numérique, cet album offre aux collaborateurs un souvenir durable de ces moments marquants, et leur permet de choisir un cadeau parmi une sélection de récompenses couronner cette célébration.  

Récompenses goodies personnalisés

En collaboration avec les concepteurs de récompenses primés d'O.C. Tanner, votre organisation peut créer récompenses uniques et symboliques ainsi que marquées qui reflètent vos valeurs et votre identité, transformant ainsi la reconnaissance en souvenirs durables de vos réussites et de votre sentiment d'appartenance.

Parcours professionnels

Les Careerscapes™, développés en exclusivité par O.C. Tanner, sont récompenses symboliques à collectionner récompenses marquent les étapes importantes du parcours professionnel des employés.

Chaque récompense se compose d'un fond personnalisé et d'un socle haut de gamme conçu pour accueillir des icônes symboliques représentant les réalisations personnelles, les étapes importantes de l'entreprise et les expériences partagées. Cette approche personnalisée permet aux employés de créer un récit visuel de leur parcours professionnel tout en renforçant leur lien avec leur équipe et la vision de l'entreprise.

Marquées

Marquées constituent un excellent cadeau pour marquer divers moments de la vie professionnelle de vos collaborateurs, notamment leur intégration, les événements de la vie (comme la naissance d'un enfant), l'atteinte d'un objectif d'entreprise, le lancement d'un produit, l'anniversaire de l'entreprise, et bien plus encore. L'équipe d'O.C. Tanner travaillera en partenariat avec vous pour concevoir sur mesure vos expériences marquées .

Découvrez encore plus d'idées pour utiliser marquées au sein de votre organisation.

Plusieurs magasins

La fonctionnalité « Multiple Stores » Culture Cloudpermet aux entreprises de créer des boutiques distinctes — chacune disposant de son propre compte de points, de son budget et d'une sélection personnalisée de Boutique de récompenses— que les employés peuvent utiliser de multiples façons.

Qu'il s'agisse d'un compte de dépenses liés au mode de vie (LSA), d'une boutique d'entreprise proposant marquées , de boutiques dédiées aux fêtes et aux événements, ou d'une boutique réservée aux responsables pour les trophées et récompenses d'équipe, les boutiques multiples facilitent la mise en place de mesures de reconnaissance et de récompenses pertinentes, conformes aux règles et alignées sur les objectifs de l'entreprise.

Comptes de dépenses liés au mode de vie (LSA)

Les LSA permettent aux employés d'utiliser leurs points Culture Cloud pour acquérir une sélection d'articles axés sur le bien-être, l'apprentissage, les loisirs et bien d'autres domaines encore — tout ce qui les inspire le plus.

Magasin d'entreprise

La boutique d'entreprise de Culture Cloud aux employés d'acheter marquées qui renforcent leur fierté, leur sentiment d'appartenance et l'esprit d'équipe, qu'il s'agisse de casquettes, de sweatshirts ou d'articles de tous les jours.

Outils pour managers

Culture Cloud des managers et des responsables d'équipe des outils de reconnaissance et analyses faciles à utiliser analyses les aider à valoriser leurs équipes de manière régulière, analyses renforcer l'engagement et analyses encourager les comportements positifs.

Le tableau de bord « Mon équipe » permet aux responsables d'avoir un aperçu rapide des remerciements échangés au sein de leur équipe — qu'il s'agisse de ceux reçus ou de ceux envoyés — ainsi que du temps écoulé depuis le dernier remerciement, afin de déterminer quels employés pourraient avoir besoin d'un peu de reconnaissance (ou d'un petit coup de pouce pour en offrir à leurs collègues).

Manager Store permet aux responsables de commander facilement épinglettes, des certificats, des objets de collection et récompenses leur équipe, le tout via une simple boutique en ligne. C'est un moyen simple et efficace de faire valoir la reconnaissance au sein des équipes, en particulier pour les responsables dont les équipes travaillent hors ligne et n'ont pas régulièrement accès à des outils de reconnaissance numériques.

Leader Broadcast est une nouvelle fonctionnalité de Culture Cloud permet aux responsables de partager des messages de reconnaissance avec d'autres équipes, d'autres services ou l'ensemble de l'entreprise, au-delà du moment initial de reconnaissance. C'est un moyen pour les responsables de mettre en avant l'excellent travail accompli au sein de leur équipe, en veillant à ce que ces moments de reconnaissance soient vus, célébrés et relayés à grande échelle par les responsables.

Intégrations

Culture Cloud s'intègre parfaitement aux programmes de bien-être, aux outils de communication en entreprise et à plus de 75 systèmes SIRH différents, permettant ainsi à la reconnaissance de s'intégrer naturellement dans les flux de travail quotidiens.

Culture Cloud s'intègre Culture Cloud à ces applications professionnelles courantes (et si votre outil ne figure pas dans cette liste, notre API ouverte permettra de l'intégrer à vos outils spécifiques grâce à notre modèle personnalisé « d'intégration en tant que service ») :

• Systèmes SIRH : Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Cloud HCM, UKG, Oracle PeopleSoft, ADP, DayForce (Ceridian), Paychex, Paylocity

• Outils de messagerie : Slack, Microsoft Teams

• Courriel : Microsoft Outlook, Gmail

• Gestion des documents : Microsoft SharePoint

• Navigateurs Web : Google Chrome, Firefox, Microsoft Edge, Safari

• Intégrations avec des partenaires : Personify Health, Zebra, CipherHealth

Tableaux de bord et analyses

Pour les responsables de programmes de reconnaissance, Culture Cloud un portail d'analyse complet, doté de tableaux de bord et de rapports performants, permettant de suivre les activités de reconnaissance et le budget, d'évaluer la réussite des programmes et de dégager analyses exploitables analyses contribuent à améliorer la culture d'entreprise et les performances.

Ces tableaux de bord permettent de répondre facilement aux questions courantes concernant le retour sur investissement et l'utilisation des programmes, en particulier pour les cadres supérieurs et les dirigeants qui souhaitent consulter les données et évaluer l'impact des mesures de reconnaissance.

L'enquête rapide Culture Cloudrecueille les commentaires de vos collaborateurs sur votre programme de reconnaissance et compare vos résultats à ceux des meilleures entreprises. Vous pourrez ainsi identifier vos points forts et les domaines à améliorer en un seul coup d'œil.

Vous n'avez pas non plus à interpréter ces informations tout seul : vos Succès client vous accompagneront à chaque étape.

Reconnaissance et Analyses basées sur l'IA Analyses Culture Intelligence™)

‍Culture Intelligence est la suite d'outils d'analyse basés sur l'IA Culture Cloud, comprenant :

• Recognition Coach: un outil d'IA générative qui propose un micro-coaching en temps réel afin d'améliorer la manière dont les employés se reconnaissent mutuellement.

• Tableau de bord Risque de fuite » : un aperçu rapide de du nombre d'employés susceptibles de quitter votre entreprise en fonction du niveau de reconnaissance dont ils ont bénéficié. Cela vous permet de valoriser vos collaborateurs avant qu'ils ne se sentent gravement sous-estimés et de réduire les coûts liés au roulement du personnel.

• Tableau de bord de la transition des employés: un outil permettant aux administrateurs de suivre les changements de poste des employés et de mesurer le niveau de reconnaissance au sein des groupes concernés. Les changements de poste (tels que les promotions, les changements de fonction ou les changements de service) constituent des moments clés pour reconnaître et encourager les employés qui assument de nouvelles responsabilités.

• Mon cercle: une vue personnalisée qui répertorie toutes les personnes avec lesquelles un employé entretient des liens informels au sein de l'entreprise et propose une liste pertinente de personnes à suivre, à mettre en avant et à mentionner dans les prochains albums d'anniversaire.

• Notifications intelligentes: messages personnalisés et rappels envoyés par e-mail aux employés afin d'encourager la reconnaissance et l'utilisation des avantages.

Identité visuelle et conception

reconnaissance des employés de votre organisation doit être à votre image. Notreplateforme Culture Cloud plateforme Conception de récompenses personnalisables en matière d'image de marque et Conception de récompenses , garantissant ainsi que chaque expérience de reconnaissance reflète l'identité et les valeurs de votre entreprise.

Évolutivité mondiale

‍Culture Cloud permet aux multinationales de mettre en place reconnaissance des employés grâce à un système de gestion des récompenses à l'échelle mondiale, des fonctionnalités multilingues et des outils conçus pour des effectifs diversifiés.

Outre ses outils internationaux, O.C. Tanner dispose de bureaux dans six pays, assurant une assistance 24 heures sur 24, l'élaboration de stratégies pour les clients, ainsi que analyses des marchés locaux analyses des bonnes pratiques.

Solutions de reconnaissance hors ligne

Grâce à des outils tels que les cartes de codes de récompense, l'utilisation de codes QR, une application mobile et des intégrations avec des outils hors ligne courants (comme Zebra pour les employés du commerce de détail et CipherHealth pour le secteur de la santé), Culture Cloud la reconnaissance accessible aux employés qui ne travaillent pas derrière un bureau et à ceux qui opèrent hors ligne, garantissant ainsi que tout le monde puisse y participer.

Reconnaissance des clients envers les employés (Say Thanks™)

« Say Thanks » est la solution de reconnaissance des employés parfois appelée « reconnaissance externe ») Culture Cloud. Grâce à cet outil, vos collaborateurs en contact direct avec la clientèle peuvent recevoir des marques de reconnaissance de la part des personnes qu’ils servent au quotidien.

L'engagementreconnaissance des employés est multiplié par dix lorsquereconnaissance des employés s'ajouter aux autres formes de reconnaissance.
‍—Institut O.C. Tanner

Mise en œuvre rapide avec Culture Cloud: l'histoire d'une réussite en 90 jours chez Breakthru Beverage

Breakthru Beverage Group a mis en place Culture Cloud a réussi à lancer le programme en seulement 90 jours, démontrant ainsi que la rapidité ne va pas de pair avec un manque de personnalisation ou d'efficacité.

Leur expérience montre à quel point un programme de reconnaissance bien mené, mis en œuvre avec un partenaire expérimenté dans ce domaine, peut stimuler l'engagement et produire des résultats mesurables en peu de temps.

Découvrez les coulisses de Culture Cloud rapide de Culture Cloud par Breakthru Beverage Group dans notre webinaire à la demande.

reconnaissance des employés globale reconnaissance des employés Culture Cloud: le parcours centenaire de Chevron

Chevron s'est associé à O.C. Tanner pour regrouper ses programmes de reconnaissance, jusqu'alors dispersés, au sein d'une plateforme mondiale unique plateforme sur Culture Cloud. Cette solution a introduit des outils numériques tels que Cartes Virtuelles, les nominations aux récompenses et l'accès mobile, rendant ainsi la reconnaissance plus simple et plus cohérente dans 50 pays.

En conséquence, 93 % des employés ont été valorisés, l'engagement s'est accru et la reconnaissance est devenue l'un des principaux facteurs contribuant au sentiment d'être valorisé, renforçant ainsi la culture d'entreprise de Chevron à l'échelle mondiale.

« O.C. Tanner se soucie vraiment de notre entreprise. Ils sont à l'écoute de nos stratégies et s'intéressent à ce qui anime Chevron. Ils adaptent ensuite leurs recommandations en fonction de ce qui créera de la valeur pour nous. C'est un partenariat remarquable. »
‍—Tim Papa, directeur général des ressources humaines, Rémunération et mobilité

reconnaissance des employés polyvalente reconnaissance des employés Culture Cloud

Culture Cloud d'O.C. Tanner Culture Cloud le leader du secteur en matière reconnaissance des employés. Il propose une solution intelligente, humaine et motivante, prête à aider votre organisation à transformer sa culture.

Grâce à ses fonctionnalités robustes, analyses exploitables et Succès client ont fait Succès client , Culture Cloud aux entreprises de créer des environnements de travail où chacun se sent à sa place, apporte sa contribution et s'épanouit.

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Contactez-nous pour lancer (ou améliorer) votre reconnaissance des employés .