Une taille unique ne convient pas à tous : Exploiter la puissance de la reconnaissance personnalisée

Dans le cas de certaines sociétés de reconnaissance spécialisées dans la technologie, votre plateforme est identique à celle de tous leurs autres clients. Vous pouvez peut-être changer votre logo et les couleurs du site web, mais en général, chaque client a la même expérience. Les employés savent qu'ils utilisent le site web générique et transactionnel d'un fournisseur.

Lorsque vous travaillez avec O.C. Tanner, nos services Culture By Design et nos capacités d'attribution personnalisées par le biais de Culture Cloud® garantissent que la reconnaissance est très différente d'un client à l'autre. Nous personnalisons votre stratégie, votre image de marque, vos communications, votre formation, votre évaluation et votre expérience en matière de récompenses. Les moments de reconnaissance que nous vous aidons à créer sont réfléchis, créatifs et personnalisés pour correspondre à la culture de votre organisation.

Après tout, votre culture est unique et vos solutions de reconnaissance doivent l'être aussi.

La recherche montre que les moments de reconnaissance personnalisés créent des liens 4x plus forts avec l'organisation. Lisez la suite pour voir comment certains clients d'O.C. Tanner ont personnalisé leurs plateformes de reconnaissance pour répondre à leur culture et à leurs besoins uniques.

"O.C. Tanner nous aide à réfléchir non seulement à une technologie spécifique, mais aussi à l'expérience que nous voulons créer."
-Capital One

Culture Cloud raconte les histoires personnelles d'une entreprise

L'image de marque et la conception d' une plateformereconnaissance sont des éléments essentiels d'une plateformereconnaissance personnalisée plateformepour refléter votre apparence et votre fonctionnement, mais aussi pour renforcer votre culture unique en son genre. La reconnaissance personnalisée doit raconter l'histoire de votre entreprise, son passé et son héritage.

Les épinglettes BHP, magnifiquement conçues, racontent l'industrie, l'histoire et l'identité de BHP - d'où ils viennent, comment ils se sont développés et où ils vont. Certains de leurs symboles incluent les camions et les outils qu'ils utilisent tous les jours au travail et les objectifs qu'ils veulent atteindre. La reconnaissance contribue à l'instauration d'une culture inclusive au sein de BHP.

"Chaque personne reçoit une épingle à chapeau lors de son premier anniversaire chez BHP, ce qui symbolise le lien et la contribution qu'elle a apportés à notre entreprise au cours de sa première année."
‍-KirrilyLansdown, Global Leader Total Rewards, BHP

Le programme de reconnaissance entre pairs Cellarbrate et les programmes d'étapes de carrière Vintage Récompenses de Treasury Wine Estates reflètent leur nouvelle vision culturelle qui met l'accent sur le courage, l'attention et l'inclusion. La reconnaissance s'aligne directement sur les nouvelles valeurs de la plateforme et des communications et reflète la singularité de leur personnel dans leur récompense Numeral.  

92% des managers ont utilisé les nouveaux outils de reconnaissance

Lorsque Ensemble Health a eu besoin d'une façon mémorable de célébrer son^10e anniversaire, O.C. Tanner l'a aidé à créer un Yearbook personnalisé, un livre souvenir rempli d'histoires sur le parcours et les succès d'Ensemble au cours de la dernière décennie, avec des pages d'activités personnalisées, des souvenirs et des messages des cadres, un espace pour que les employés réfléchissent à leur propre carrière dans l'entreprise, et un cadeau que les employés pouvaient choisir pour commémorer l'événement.

"O.C. Tanner a vraiment rendu les choses personnelles. Ils nous ont aidés à réfléchir à la manière dont nous pouvions faire en sorte que ce ne soit pas seulement un événement, mais que les gens ressentent l'amour et la fierté de tout ce que nous avons accompli ensemble. Nous apprécions l'équipe d'O.C. Tanner pour avoir perçu notre vision et nous avoir aidés à la concrétiser, en créant quelque chose qui nous mènera vers la prochaine décennie."
-Richard Lewis, AVP, Culture and Inclusion, Ensemble Health

Culture Cloud offre la flexibilité nécessaire pour répondre à vos besoins uniques en matière de reconnaissance.

Nos clients utilisent nos solutions pour bien plus que les Cartes Virtuelles. Culture Cloud peut s'adapter aux besoins uniques de reconnaissance de chaque entreprise.

La Navy Federal Credit Union utilise Culture Cloud pour reconnaître le bon travail et les anniversaires service, mais aussi pour remercier les bénévoles des événements, favoriser le bien-être, renforcer les efforts d'inclusion et soutenir les membres du service lors de leur transition vers la vie civile. Grâce à ces efforts, 92 % des employés estiment que "nous avons des avantages spéciaux et uniques ici".

"O.C. Tanner nous a vraiment fourni une vision, et nous l'avons recréée dans notre mission de reconnaissance. Ce sont d'excellents partenaires de réflexion, et nous nous adressons toujours à eux pour des idées créatives."
-Lovely Lawson, superviseur de la reconnaissance des employés, Navy Federal Credit Union

Culture Cloud peut être personnalisé en fonction des objectifs et des initiatives chaque unité opérationnelle.  

InitiativesLe programme de reconnaissance de l'entreprise, par le biais de Culture Cloud, unit et motive les employés autour d'objectifs communs, même si ces objectifs doivent être personnalisés par département. Qu'il s'agisse de ventes, de sécurité, de bien-être, de lancements de produits ou de développement, les entreprises peuvent créer et gérer leurs propres programmes de reconnaissance adaptés à leurs équipes.

Wellstar utilise des Initiatives et des badges personnalisés pour motiver ses employés à réduire les créances en souffrance, et les résultats ont été inattendus.

En seulement 3 mois, Wellstar :

• Le nombre de jours de retard dans les comptes débiteurs a été le plus bas depuis plus d'un an.
• Réduction de 12 000 comptes vieillissants
• Amélioration du taux de recouvrement net de 1 % en un mois
• Réduction de 13 millions de dollars du solde des créances d'assurance vieillies en l'espace d'un mois.

Les groupes commerciaux de 3Mutilisent Culture Cloud pour reconnaître de manière significative la qualité, la sécurité, le bien-être, l'innovation et bien plus encore. C'est un excellent moyen de maintenir l'engagement, la motivation et le sentiment d'appréciation de leurs équipes de production. Dès la première année, 556 Initiatives ont été créées, 94 % des employés ont utilisé la plateforme au moins une fois et les scores de reconnaissance sont élevés.

O.C. Tanner vous aide à intégrer la reconnaissance dans votre culture d'entreprise

Pour que la reconnaissance ait un impact, elle doit être intégrée à votre culture d'entreprise. Les experts d'O.C. Tanner travaillent avec vous pour s'assurer que la reconnaissance n'est pas simplement un autre élément technologique utilisé par vos employés, mais qu'elle fait partie intégrante de leur expérience employé quotidienne expérience employé. Ainsi, la reconnaissance est intégrée à votre culture d'entreprise et la renforce.

La reconnaissance MomentMakers à la CIBC prend l'élément le plus important de sa culture - sa visionlui donne vie. La reconnaissance de l'excellence du travail est étroitement liée à leur vision et régulièrement partagée dans l'ensemble de l'organisation. Elle reconnaît l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration à l'excellent travail quotidien, des réalisations majeures aux étapes importantes de la carrière et à la retraite. En conséquence, 90 % des employés estiment qu'ils sont reconnus pour un travail bien fait, ce qui est 6 % plus élevé que la référence du secteur.

"MomentMakers est la preuve de notre culture d'entraide. Elle est intimement liée à notre vision et à nos capacités de leadership, et nous l'avons intégrée à la fibre de notre organisation."
-Jackie Goldman, première vice-présidente, Récompenses, reconnaissance et rendement, CIBC

Les équipes de Succès client d'O.C. Tanner, qui jouissent d'une grande confiance, procèdent à des examens stratégiques continus pour s'assurer que vous maximisez vos revenus. Culture Cloud et que vos solutions fonctionnent efficacement et atteignent les résultats souhaités.

‍

Culture Cloud propose plus de façons de célébrer que n'importe quelle autre société de reconnaissance. Voyez comment vous pouvez personnaliser Culture Cloud pour l'adapter à votre entreprise.