anniversaires de travail anniversaires d'être célébrés. Découvrez ces exemples pour trouver l'inspiration et des idées afin d'améliorer célébrations des anniversaires de travail, célébrations la première année et au-delà.
Voici une anecdote : un employé de fast-food qui n’avait jamais manqué un seul jour de travail a fêté ses 27 ans au sein de l’entreprise. À l’occasion de cet anniversaire, il a reçu un sac à dos, ainsi que des places de cinéma, des bonbons et des chocolats. Il semblait sincèrement reconnaissant lorsque son patron et ses collègues lui ont remis ces cadeaux.
Cependant, alors qu’une vidéo de la cérémonie faisait le buzz, la plupart des internautes ont estimé que ces récompenses n’étaient pas tout à fait à la hauteur des 27 années de service et de dévouement qu’il avait consacrées à l’organisation. Ils estimaient qu’il méritait bien mieux.
Les filles de cet homme ont donc lancé une page GoFundMe dans l'espoir de récolter quelques centaines de dollars pour célébrer l'exploit de leur père et lui souhaiter un joyeux anniversaire de travail. Mais à leur grande surprise, le soutien massif des internautes a donné lieu à un élan de générosité sans précédent, avec plus de 300 000 dollars de dons au total !
Cet exemple montre pourquoi il est essentiel de récompenser comme il se doit les employés en fonction de leur ancienneté au sein de votre organisation afin de contribuer à maintenir une culture d'entreprise positive.
Une façon de récompenser régulièrement les employés pour leurs années d'ancienneté consiste à mettre en place un récompenses pour les anniversaires de service. Consultez notre guide pour découvrir tout ce qu'il faut savoir pour créer un récompenses pour l'ancienneté.
Pour découvrir de superbes idées pour fêter anniversaires de travail, poursuivez votre lecture.
Dans notre Rapport mondial sur la culture, nous avons constaté que de nombreuses organisations partent du principe que leurs dirigeants et leurs employés savent comment témoigner leur reconnaissance. Or, les recherches ont montré qu’ils ne connaissent pas toujours les meilleures façons de créer des expériences de reconnaissance significatives, ni comment célébrer au mieux anniversaires de travail.
Près des trois quarts (70 %) des employés affirment que la reconnaissance a le plus de sens pour eux lorsqu’elle est personnalisée.
— O.C. TANNER INSTITUTE
Près des trois quarts (70 %) des employés affirment que la reconnaissance a le plus de sens pour eux lorsqu’elle est personnalisée, mais seuls 54 % d’entre eux estiment que leurs responsables savent réellement en quoi consiste leur travail. Quel meilleur moment pour personnaliser cette reconnaissance que lorsque vous leur dites littéralement : « Félicitations pour votre anniversaire d’ancienneté ! »
Vos collaborateurs méritent une célébration mémorable de leur anniversaire de service, qui mette en avant certaines de leurs réalisations spécifiques au cours de leur parcours au sein de l'entreprise. C'est l'occasion de les remercier pour leur excellent travail d'une manière qui leur semble vraiment spéciale.
Pour découvrir d'autres idées d'anniversaires de service, consultez ces exemples provenant de sept organisations qui organisent célébrations exceptionnelles à cette occasion.
L'un des moyens les plus efficaces de montrer aux employés à quel point leurs années de service sont appréciées consiste tout simplement à les remercier. Cela prend parfois la forme d'une lettre de félicitations sincère de la part du PDG de l'entreprise.
Apple offre un excellent exemple de message inspirant accompagné d'un cadeau symbolique : les employés qui ont passé dix ans au sein de l'entreprise reçoivent une plaque carrée en aluminium arborant le logo Apple, un chiffon de polissage et une note signée par le PDG Tim Cook (Yahoo Finance). Le message à l'occasion de ce dixième anniversaire dit :
« Félicitations pour avoir franchi cette étape importante. Le travail que vous avez accompli, les défis que vous avez relevés et les avancées que vous avez rendues possibles constituent une contribution profonde et durable à la mission d’Apple : changer le monde pour le mieux. Au nom de toute l’équipe d’Apple, merci pour tout ce que vous apportez à notre aventure commune. »
Chez UK HealthCare, les employés devaient auparavant attendre la fin de l’année pour fêter leurs anniversairesde service, tout comme leurs collègues. Mais cette pratique ne permettait pas d’organiser célébrations significatives et opportunes célébrations les employés de l’entreprise. Désormais, chacun fête son anniversaires de service anniversaires mois anniversaires il a lieu.
Non seulement anniversaires de service sont anniversaires opportuns, mais chaque lauréat est mis à l'honneur lors d'une cérémonie de type remise de diplômes, au cours de laquelle il peut rencontrer les dirigeants de l'entreprise et se faire prendre en photo avec eux, tout en recevant un album personnalisé contenant les messages de félicitations des membres de son équipe et de ses responsables pour cette étape importante de sa carrière. UK Healthcare continue de recevoir des retours positifs de la part de ses employés concernant ces cérémonies de reconnaissance des accomplissements professionnels.
anniversaires de service anniversaires dans toutes les entreprises. Cela ne signifie pas pour autant célébrationsils doivent célébrations se ressembler. Pour les rendre plus personnels et marquées, certaines entreprises personnalisent leurs célébrations d’ancienneté célébrations leur donnant un nom unique. Par exemple, Facebook appelle ses célébrations d’anniversaire de service célébrations « célébrations ».
À l'occasion du « Faceversary » d'un collègue, les employés peuvent lui rendre hommage de multiples façons amusantes, par exemple en décorant leurs bureaux respectifs avec des ballons personnalisés (Insider Inc.). Les responsables et les collègues peuvent également publier des messages de félicitations sur les réseaux sociaux pour célébrer le parcours de cette personne chez Facebook.
La BDC accueille ses nouveaux employés de manière à les familiariser avec la culture, la mission et vision de l’organisation. La vice-présidente Mary-Ann Wenzler-Wiebe souligne que les employés sont « sans cesse impressionnés par les efforts que nous déployons pour que chacun se sente bienvenu et valorisé, et pour l’aider à donner le meilleur de lui-même ». Pour ce faire, la BDC organise notamment une cérémonie en l’honneur de tous les employés en première année d’activité à son siège social de Montréal, au Canada.
reconnaissance des employés spécial reconnaissance des employés permet à ces nouveaux arrivants de rencontrer leurs dirigeants en personne et de nouer des liens avec leurs collègues à travers tout le pays. Ils reçoivent également leur album du premier anniversaire, qui met en avant la mission de la BDC et contient des messages personnalisés de la part de leurs collègues.
Chez GE Appliances, une équipe pluridisciplinaire regroupant des membres des services informatiques, de la communication, du marketing et d’autres départements a collaboré avec O.C. Tanner pour mettre au point une solution collaborative et pertinente visant à célébrer les anniversaires de service des employés. L’équipe a examiné la vision les valeurs de l’entreprise, ainsi que la manière de mettre en valeur et de récompenser les contributions des employés en s’appuyant sur ces valeurs.
Ils ont lancé le programme « Recognize YOU », conçu pour refléter l'identité visuelle et l'esprit de GE Appliances et incarner sa culture. Par exemple, leur album de fin d'année arborait une finition en nickel brossé afin de reproduire celle des appareils électroménagers GE. Les photos des employés et les messages personnalisés marquées des anniversaires de service ont rendu marquées encore plus enrichissante.
« Votre solution de reconnaissance doit refléter qui vous êtes. Son aspect, ses exemples, ses photos… tout cela est le prolongement de ce que nous sommes chez GE Appliances »,
— NATALIE SNYDER, DIRECTRICE PRINCIPALE DE LA RÉMUNÉRATION ET DES AVANTAGES SOCIAUX
« Votre programme de reconnaissance doit refléter votre identité. Son aspect, ses exemples, ses photos… tout cela est le prolongement de GE Appliances », explique Natalie Snyder, directrice principale de la rémunération et des avantages sociaux. « Les entreprises devraient intégrer la reconnaissance à leur proposition de valeur et à leur stratégie d’engagement : elle doit refléter qui vous êtes. »
L'intégration récompenses symboliques récompenses les célébrations habituelles des années d'ancienneté (5, 10, 15 ans, etc.) a un effet positif sur les résultats culturels. Mais O.C. Tanner a constaté que les associer aux célébrationsdes 1er et 3e anniversaires — ainsi qu'aux 30 premiers jours d'intégration — est encore plus efficace. Découvrez le pouvoir des symboles dans le chapitre « Harnessing Symbols » du Rapport mondial sur la culture.
BHP célèbre anniversaires de service anniversaires célébrations à la retraite célébrations récompenses qui propose épinglettes personnalisés d’une belle facture. Plus que épinglettes simples épinglettes, ces emblèmes racontent des histoires qui illustrent des aspects marquants de l’histoire et de l’identité de BHP : ses origines, son lien avec la croissance et ses perspectives d’avenir.
Des camions qu’ils utilisent au quotidien aux outils inventés par les employés de BHP, ces symboles et ces histoires trouvent un véritable écho auprès du personnel. Par exemple, les nouveaux employés reçoivent leur premier insigne afin de définir clairement les attentes. « Chacun reçoit un casque de chantier sur lequel est inscrit “Bienvenue chez BHP” », explique Kirrily Lansdown, responsable mondiale des rémunérations chez BHP, « afin qu’ils se sentent véritablement liés à notre entreprise dès le premier jour. »
Une autre façon d'intégrer le symbolisme consiste à offrir récompenses matérielles personnalisées. Treasury Wine Estates (TWE) renforce le sentiment d'appartenance et de lien en célébrant la carrière et les contributions de ses employés à travers récompenses symboliques. Dans le cadre de son programme de reconnaissance de l'ancienneté « Vintage Récompenses, l'entreprise offre aux lauréats unmarquées magnifiquement conçu etmarquées .
Mais le trophée en acrylique n'est qu'une des récompenses matérielles récompenses leur gamme élargie de symboles d'entreprise. Un ensemble élargi de récompenses également décerné pour saluer et mettre à l'honneur les employés qui incarnent le mieux les valeurs de l'organisation : bienveillance, courage et inclusion.
Les meilleures idées pour célébrer un anniversaire de service ne se limitent pas à fêter un simple chiffre ou une année. Elles visent à rendre hommage aux personnes qui accomplissent un travail remarquable au sein de votre organisation et à honorer le temps et les contributions qu’elles ont apportés à l’entreprise.
Pour créer des moments inoubliables à l'occasion anniversaires de service, rappelez aux dirigeants de anniversaires et de les organiser de manière à ce qu'elles permettent aux employés de se sentir en phase avec vision de l'entreprise, de prendre conscience de leurs accomplissements et de renforcer leurs liens entre eux, tout en les remerciant pour leurs années de service.
Pour en savoir plus sur la mise en place de programmes d'anniversaire de service qui créent des moments forts de reconnaissance grâce à des messages personnalisés et récompenses sur mesure, rendez-vous sur Culture Cloud Anniversaires d'O.C. Tanner.
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