Sujet : Expérience des employés

Rechercher
Fermer

7 idées de boîtes de swag d’entreprise pour célébrer les employés

Quel est tout le buzz sur les boîtes de swag d’entreprise ? De plus en plus d’entreprises ont pris la pratique de donner une boîte de marquées des produits et des friandises délicieuses pour accueillir et engager les employés. Quelque chose à propos de l’ouverture d’une livraison spéciale de l’entreprise pour laquelle vous travaillez évoque des sentiments immédiats de valeur et d’appartenance.

Analyses à partir de
,

Mis à jour le 

Le 22 avril 2024

Qu’est-ce qui fait d’une boîte de swag une boîte de swag?

La plupart des gens pensent à une boîte de swag comme un tas de marchandises impressionnantes offertes dans une boîte personnalisée utilisée pour accueillir de nouveaux employés dans une équipe, y compris des articles populaires comme marquées vêtements et accessoires, gadgets technologiques et collations.

Cette définition est extraite, à l’exception d’une chose: les boîtes de swag ne sont pas seulement pour accueillir de nouvelles personnes dans votre équipe. Pas de loin. Et vous n’avez pas non plus à donner des cadeaux prévisibles. Vous pouvez sortir des sentiers battus avec votre boîte.

En plus de créer une expérience d’intégration mémorable, les leaders créatifs d’aujourd’hui se tournent vers les boîtes de swag pour diverses raisons afin d’améliorer la culture de l’entreprise et de déclencher un engagement positif des employés.

La boîte de swag parfaite pour chaque occasion

Les boîtes de swag peuvent améliorer presque tous les événements, y compris les moments de reconnaissance. Recherche dans notre récent Rapport mondial sur la culture constate que la reconnaissance intégrée augmente considérablement les chances que les employés se sentent valorisés et inclus. L’étude note que lorsque la reconnaissance est « générique, impersonnelle ou rare », elle est beaucoup moins susceptible d’atteindre la cible. 

Les organisations peuvent rendre la reconnaissance personnelle et plus mémorable en intégrant une variété de reconnaissance dans de nombreuses expériences des employés, y compris la reconnaissance de l’excellent travail, le travail Anniversaireset célébrer des occasions spéciales. Fournir une boîte de swag dans le cadre d’une expérience de reconnaissance ajoute certainement cette variété.

Mais les boîtes de swag peuvent également rendre l’intégration des employés, les événements de l’entreprise et à peu près n’importe quel autre type de célébration d’équipe encore plus épanouissant et engageant.

Continuez à lire pour certaines des principales façons et occasions dont les dirigeants utilisent des boîtes de swag personnalisées pour aider les employés à se sentir les bienvenus, inclus et plus investis dans leur entreprise.

Une sélection de marquées cadeaux d’entreprise qui peuvent être ajoutés à une boîte de swag d’intégration d’entreprise pour les nouveaux employés, y compris une couverture, une bouteille d’eau, des collations et un cahier.

1. Intégration des boîtes de swag

Quelle meilleure façon d’accueillir un nouvel employé dans votre organisation qu’avec une boîte de swag surprise livrée directement à son domicile? Vous célébrerez les employés et les accueillerez dans votre équipe avant même qu’ils ne mettent les pieds au bureau. 

Vous pouvez encourager les employés à montrer leur fierté envers leur nouvelle organisation en incluant des swag portables comme des tee-shirts, des chapeaux ou des sweatshirts. De plus, ajoutez une bouteille d’eau ou une tasse à café qu’ils peuvent utiliser à la maison ou au travail. Vous lancerez le processus d’intégration avec un bang, en plus d’aider à améliorer la culture du lieu de travail.

Une sélection de marquées des cadeaux pour une boîte de swag d’entreprise d’appréciation des employés. Cela comprend des cadeaux pour un pique-nique d’été avec un panier, une couverture, une planche à découper et un message significatif des dirigeants.

2. Boîtes de swag d’appréciation des employés

Parfois, vous voulez donner un coup de pouce d’appréciation à tous vos employés. Par exemple, la Journée d’appréciation des employés est une excellente période de l’année pour à peu près n’importe quelle organisation pour montrer de l’appréciation avec une boîte de swag. Pour d’autres, une appréciation opportune pour une boîte de remerciement spéciale peut avoir lieu le jour de la fabrication, la semaine d’appréciation de la construction ou la semaine de l’hôpital. 

Une meilleure pratique pour l’appréciation des employés swag? Incluez un cadeau mémorable que les employés peuvent utiliser souvent, comme un sac à dos polyvalent ou un ensemble d’écouteurs de qualité.

Une sélection de marquées des cadeaux pour une boîte de félicitations à l’entreprise, qui comprend des cadeaux pour un voyage de camping afin d’encourager le temps passé après avoir terminé un grand projet.

3. Boîtes de swag « Achèvement de ce grand projet »

Rien n’est aussi satisfaisant que de voir une équipe livrer la phase finale d’un projet de plusieurs mois dans lequel ils ont vraiment mis leur cœur. Parfois, ce travail de haute qualité mérite une reconnaissance de haute qualité, qui peut arriver sous la forme d’une boîte de swag « mission accomplie ». 

Ces boîtes-cadeaux peuvent inclure un message de félicitations pour un travail bien fait, ainsi que quelques articles amusants et des collations pour aider les membres de l’équipe à célébrer leur accomplissement. Comme toujours, un peu de remerciement contribue également à une culture positive en milieu de travail. Pensez à des cadeaux comme un frisbee, une bouteille d’eau de sport ou un haut-parleur bluetooth, ainsi que des friandises comme du maïs soufflé, des bonbons et des noix.

Une sélection de marquées des cadeaux pour un anniversaire d’entreprise majeur ou une célébration d’entreprise. Cela comprend un sac de messager, des écouteurs et une barre d’énergie.

4. Boîtes de swag de célébration de l’entreprise

Célébrer un anniversaire d’entreprise est un autre excellent moment pour sortir le swag. Considérez ces boîtes de swag d’entreprise comme « swag de vantardise ». Pourquoi? Parce que vous ne célébrez pas seulement l’anniversaire de l’organisation, vous rappelez également aux employés à quel point il est formidable de travailler dans un endroit qui se soucie d’eux et de leurs contributions au succès de l’entreprise. 

Lorsqu’ils jettent cette casquette ou ce tee-shirt avec le logo de votre entreprise, ce qu’ils disent vraiment, c’est: « Je travaille dans un endroit vraiment cool qui se soucie de ses gens. » Lorsqu’ils ont l’impression qu’ils peuvent se vanter de l’endroit où ils travaillent, vous êtes susceptible de retenir les employés encore plus longtemps.

Les boîtes de swag ne sont pas seulement pour accueillir de nouvelles personnes dans votre équipe. Pas de loin. Et vous n’avez pas non plus à donner des cadeaux prévisibles. Vous pouvez sortir des sentiers battus avec votre boîte.
Une boîte de swag d’entreprise spécifiquement pour apprécier les employés à distance. Cette boîte de swag comprend des articles pour voyager, comme un sac de voyage, des lunettes de soleil, des étiquettes de bagages et une couverture.

5. Célébrez les employés à distance avec des boîtes de swag

Ce ne sont pas tous ceux qui travaillent pour votre organisation qui bénéficient des avantages d’une interaction régulière avec les autres. C’est certainement le cas avec vos travailleurs hybrides ou entièrement à distance. C’est également un excellent moyen de contacter les employés qui travaillent sur le terrain ou en dehors des emplois de bureau. L’envoi d’une boîte de swag spéciale à ces membres de l’équipe peut vous aider à étendre une véritable reconnaissance pour leurs efforts parfois invisibles.

Un autre bon moment pour offrir un peu de swag aux employés à distance est quand ils retournent au bureau après avoir travaillé hors site pendant une longue période de temps. Alors qu’ils s’adaptent à un nouvel environnement de travail, une boîte-cadeau de bienvenue au bureau avec un assortiment d’équipement portable et de goodies peut aller un long chemin pour les faire se sentir comme un membre précieux de l’équipe.

Une boîte de swag d’entreprise qui agit comme une invitation à un événement pour les employés ou les clients. Cela comprend une brochure pour l’événement et d’autres éléments qui correspondent au thème de l’événement.

6. Boîtes de swag « Préparez-vous pour un événement »

Invitez-vous certains de vos employés - ou des clients ou prospects importants - à un événement parrainé par l’entreprise? Obtenez-les excités à l’avance en envoyant une boîte de swag événement mettant en vedette votre swag d’entreprise ainsi que des éléments qui correspondent au thème de votre événement.

De même, lorsque les employés à distance ont besoin d’assister à un événement virtuellement, une boîte de swag « view party » peut les aider à se sentir inclus. La boîte peut inclure des collations ou des boissons à déguster tout en se présentant à l’événement, ainsi qu’un événement-marquées chemise, chapeau, ou même une longe d’événement.

Une boîte de swag d’entreprise pour célébrer et apprécier une année d’excellent travail. Cela comprend des articles pour les activités de plein air afin d’encourager le temps loin du bureau pour se détendre et se ressourcer.

7. Boîtes de cadeaux de fin d’année

À la fin de l’année, une saison connue pour les vacances, Célébrations, et l’offre de cadeaux, de nombreuses organisations choisissent d’emballer quelques boîtes de swag personnalisées et de les déposer par la poste. Reconnaître – et faire quelques dons personnels – aux employés qui ont travaillé dur toute l’année peut facilement devenir une tradition de l’entreprise. 

Pour les boîtes de cadeaux de fin d’année, les dirigeants peuvent inclure des salutations saisonnières ainsi que des cadeaux uniques et des friandises sucrées, aidant les employés et leurs familles à être fiers de leur organisation. Les bons cadeaux pour la fin de l’année comprennent des articles comme des bagages, des sacs, des couvertures et des lunettes de soleil.

Construisez des boîtes de swag d’entreprise et la culture d’entreprise

Maintenant que nous avons partagé quelques idées de boîtes de swag d’entreprise, rappelez-vous que vous pouvez être aussi créatif que vous le souhaitez avec vos boîtes de swag. Les leaders modernes continuent d’établir des liens durables avec les employés grâce à des expériences mémorables de cadeaux. Ils trouvent des moyens créatifs d’inclure marquées avec la reconnaissance des employés, les récompenses des employés et d’autres événements.

Lorsque les employés portent des vêtements ou des chapeaux, ou portent des articles avec le logo de votre entreprise, ils agissent en tant qu’ambassadeurs de votre marque. C’est une autre raison pour laquelle il est crucial de construire et de maintenir une culture d’appartenance et d’appréciation, un endroit où vos employés peuvent être fiers de travailler et de recommander aux autres.

Pour en savoir plus sur d’autres façons de célébrer et de reconnaître vos employés, visitez notre Culture Cloud Célébrations page.

haut de page
À propos de l’AUTEUR :

ressources connexes

S’épanouir ensemble : Cultiver un milieu de travail favorable à la santé mentale et au bien-être

Obtenez un expert Analyses pour vous aider à créer un environnement de travail où les employés se sentent valorisés et soutenus dans leur cheminement vers le bien-être holistique.

Atteindre une flexibilité équitable : les 5 éléments au cœur d’une flexibilité réussie en milieu de travail

Renseignez-vous sur la flexibilité en milieu de travail, y compris la façon dont les employés la définissent et l’impact qu’elle peut avoir sur les principaux résultats opérationnels.

Pourquoi devriez-vous investir dans l’expérience des employés maintenant

Pourquoi devriez-vous investir dans l’expérience de vos employés ? Une meilleure culture en milieu de travail, plus d’innovation, une plus grande productivité et un plus grand succès.

En cliquant sur « Accepter tous les cookies », vous acceptez le stockage des cookies sur votre appareil pour améliorer la navigation sur le site, analyser l’utilisation du site et aider à nos efforts de marketing. Consultez notre Politique de confidentialité pour plus d’informations.