7 Ideas for Celebrating Work Anniversaries

Here's a story: a fast-food employee who had never missed a day of work celebrated 27 years with the company. For his work anniversary, he received a backpack along with movie tickets, some candy, and chocolates. He appeared genuinely grateful as his boss and coworkers presented him with the gifts.

Cependant, alors qu’une vidéo de la célébration est devenue virale, la majorité des téléspectateurs en ligne ont estimé que les récompenses n’équivalaient pas tout à fait aux 27 années de service et de dévouement qu’il avait versées à l’organisation. Ils estimaient qu’il méritait beaucoup plus.

En conséquence, les filles de l’homme ont lancé une page GoFundMe dans l’espoir d’amasser quelques centaines de dollars pour célébrer l’accomplissement de leur père et l’aider à lui souhaiter un joyeux anniversaire de travail. Mais à leur grande surprise, l’écrasante Soutien des téléspectateurs a conduit à une effusion massive - totalisant plus de 300 000 $ en dons !

Cet exemple montre pourquoi il est essentiel de célébrer les employés de manière appropriée pendant le temps qu’ils ont passé au sein de votre organisation afin d’aider à maintenir une culture d’entreprise positive.

One way to consistently recognize employees for their years of service is to implement a work anniversary awards program. Check out our guide on everything you need to know to create a service awards program.

For great ideas on how to celebrate work anniversaries, read on.

How do you celebrate work anniversaries?

In our Global Culture Report, we noted how many organizations assume that their leaders and employees know how to show appreciation. But the research showed that they don’t always know the best ways to create meaningful recognition experiences—or how to best celebrate work anniversaries.

Nearly three-fourths (70%) of employees say recognition is most meaningful to them when it’s personalized.
— O.C. TANNER INSTITUTE

Près des trois quarts (70 %) des employés disent que la reconnaissance est plus significative pour eux lorsqu’elle est personnalisée, mais seulement 54 % des employés disent que leurs dirigeants savent même ce qu’ils font dans leur rôle. Quel meilleur moment pour personnaliser la reconnaissance que lorsque vous dites littéralement: « Félicitations pour votre anniversaire de travail! »

Vos employés méritent une célébration mémorable de l’anniversaire de travail qui reconnaît certaines de leurs réalisations spécifiques au cours de leur temps avec l’organisation. C’est l’occasion de les remercier pour le bon travail qu’ils ont accompli d’une manière qui semble spéciale.

For even more work anniversary ideas, review these examples from seven organizations that deliver stellar work anniversary celebrations.

1. Transmettre un message significatif du CHEF DE LA DIRECTION

L’une des façons les plus percutantes de montrer aux employés à quel point leurs années de service sont valorisés est simplement de dire merci. Cela prend parfois la forme d’une lettre de félicitations sincère du PDG de l’entreprise.

Un excellent exemple d’offre d’un message inspirant, ainsi qu’un cadeau symbolique, vient d’Apple, où les employés qui sont restés avec l’entreprise 10 ans reçoivent une dalle carrée d’aluminium avec le logo Apple, un chiffon de polissage et une note signée du PDG Tim Cook (Yahoo Finance). Le message du 10e anniversaire se lit comme suit :

« Félicitations pour avoir atteint ce moment important. Le travail que vous avez accompli, les défis que vous avez relevés et les percées que vous avez rendues possibles s’ajoutent tous à une contribution profonde et durable à la mission d’Apple de changer le monde pour le mieux. Au nom de tous les employés d’Apple, merci pour tout ce que vous apportez à notre voyage ensemble.

2. Organisez une cérémonie de remise des diplômes

At UK HealthCare, employees used to have to wait until the end of the year to celebrate their work anniversaries—along with everyone else. But this practice didn’t deliver meaningful, timely celebrations for company employees. Now people celebrate their work anniversaries in the month that they happen.

Not only are work anniversaries more timely, but each recipient is honored at a graduation-style ceremony where they can meet and take pictures with company leaders as they receive a personalized Yearbook with comments from team members and managers congratulating them on their work milestone. UK Healthcare continues to receive positive feedback from employees about their Career Achievement ceremonies.

3. Brand your employee anniversary celebrations

Work anniversaries happen at every organization. Yet that doesn’t mean they have to be cookie-cutter celebrations. To help make them more personal and branded, some companies brand their years of service celebrations by giving them a unique name. For example, Facebook calls their work anniversary celebrations “Faceversaries.”

Lorsque le Faceversary d’une personne roule, les collègues peuvent aider à célébrer leurs collègues de nombreuses façons amusantes, comme festonner les bureaux des autres avec des ballons personnalisés (Insider Inc.). Les gestionnaires et les collègues peuvent également publier des commentaires de félicitations sur les réseaux sociaux pour commémorer le temps que la personne passe sur Facebook.

4. Célébrez les employés de premier anniversaire à l’AC

BDC institue de nouveaux employés d’une manière qui les relie à la culture, à la mission et à la mission de l’organisation ; vision. La vice-présidente Mary-Ann Wenzler-Wiebe note que les employés sont « constamment stupéfaits par les efforts que nous mettons en place pour que les gens se sentent les bienvenus et valorisés, et pour les aider à donner le meilleur d’eux-mêmes ». L’une des façons dont BDC y parvient est de célébrer tous les employés de première année au siège social de son entreprise à Montréal, au Canada.

Cette spéciale reconnaissance des employés donne à ces employés de première année du temps en personne avec les dirigeants et une chance de se connecter avec leurs pairs à travers le pays. Ils reçoivent également leur annuaire du premier anniversaire, qui souligne la mission de BDC et comprend des messages personnalisés de leurs collègues.

5. Offrez une expérience qui correspond à votre marque

Chez GE Appliances, une équipe interfonctionnelle de l’informatique, des communications, du marketing et d’autres domaines a travaillé ensemble pour créer une solution collaborative et significative de reconnaissance de l’anniversaire des employés avec O.C. Tanner. L’équipe a discuté de la vision et les valeurs, et comment manifester et récompenser les contributions des employés en fonction de ces valeurs.

They launched the Recognize YOU program designed to look and feel like GE Appliances and embody its culture. For example, their Yearbook featured brushed nickel to replicate the finish of GE Appliances. The employee photos and personalized work anniversary messages made the branded experience even better.

“Your recognition solution should reflect who you are. The look and feel, examples, photos…it’s an extension of us at GE Appliances,”
— NATALIE SNYDER, SENIOR DIRECTOR OF COMPENSATION AND BENEFITS

« Votre solution de reconnaissance devrait refléter qui vous êtes. L’aspect et la convivialité, les exemples, les photos... c’est une extension de nous chez GE Appliances », a déclaré Natalie Snyder, directrice principale de la rémunération et des avantages sociaux. « Les entreprises devraient faire de la reconnaissance une partie de leur proposition de valeur et de leur stratégie d’engagement – faites-en une partie de qui vous êtes. »

Enhance work anniversaries with symbolism

Including symbolic awards in standard years-of-service recognition (5, 10, 15 years, etc.) yields a positive effect on cultural outcomes. But O.C. Tanner found that including them with 1- and 3-year celebrations—and during the first 30 days of onboarding—is even more powerful. Learn about the power of symbols in the Harnessing Symbols chapter of the Global Culture Report.

6. Tell a career story with symbolic pins

BHP recognizes work anniversaries and retirement celebrations through a service awards program that features beautifully crafted custom pins. More than just pins, these emblems represent stories about significant aspects of BHP’s history and identity—where they’ve come from, connection to growth, and where they’re headed.

Des camions qu’ils utilisent tous les jours aux outils inventés par les employés de BHP, les symboles et les histoires résonnent vraiment avec les employés. Par exemple, les nouveaux employés reçoivent leur premier nip pour définir les attentes. « Tout le monde reçoit un casque de sécurité en disant bienvenue à BHP », dit Kirrily Lansdown, chef de la récompense mondiale chez BHP, « afin qu’ils se sentent vraiment connectés à notre entreprise dès le premier jour. »

7. Make an impact with physical awards

Another way to integrate symbolism is through custom physical awards. Treasury Wine Estates (TWE) instills a sense of belonging and connection by celebrating employee careers and contributions with symbolic awards. Their “Vintage Awards” tenure recognition program gifts recipients with a beautifully designed company-branded numeral.

But the acrylic number is only one of the physical awards in their expanded suite of enterprise symbols. An expanded set of awards are also awarded to recognize and celebrate employees who best embody the organization’s focus on care, courage and inclusion.

Célébrez les employés loyaux et leur excellent travail

Les meilleures idées d’anniversaire de travail sont de célébrer plus qu’un simple nombre ou une année. Il s’agit de célébrer les personnes qui font de l’excellent travail pour votre organisation et d’honorer le temps et les contributions qu’ils ont partagés avec l’entreprise.

To build memorable work anniversary experiences, remind leaders to make work anniversaries personal—and to celebrate in a way that connects employees to purpose, accomplishment, and one another as they thank them for their years of service.

To learn more about building work anniversary programs that create peak recognition moments through personalized messaging and custom awards, check out Culture Cloud Anniversaries from O.C. Tanner.

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