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Écoutez David Sturt dans le podcast HCMx Radio du Brandon Hall Group pour découvrir comment instaurer une excellente culture d'entreprise dans les années 2020.

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The Work from Home Place, où nous explorons les ingrédients d'une culture d'entreprise réussie dans le cadre du télétravail, et ce que nous pouvons tous faire pour améliorer celle dans laquelle nous évoluons.

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Nous nous entretenons ici avec Reshma Saujani au sujet du courage, de l'inclusion et de la manière de former la prochaine génération de femmes chefs d'entreprise.

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Nous nous entretenons avec Beril McManus, d'American Airlines, au sujet de son approche globale visant à instaurer une culture d'autonomisation et de reconnaissance pour les membres de l'équipe chez American Airlines.

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Nous nous entretenons avec Stefano Mastrogiacomo, qui nous fait découvrir l'univers parfois frustrant, mais toujours enrichissant, du travail en équipe.

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La Banque TD s'engage à valoriser ses employés afin d'enrichir la vie de ses collègues, de ses clients et de la communauté, et de concrétiser sa vision : être la « meilleure banque ».

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Dans cet épisode, nous discutons avec Tim Gunn du mentorat, du leadership authentique, de la mode et de l'escrime. L'escrime ? D'accord.

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Dans cet épisode de « The Work Place », nous nous penchons sur expérience employé. De quoi s'agit-il, comment évolue-t-elle et à quoi devrait-elle ressembler à l'aube de l'année 2020 ?

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Nous discutons avec Carey Lohrenz des enseignements qu’elle a tirés de son expérience de commandante dans l’un des environnements de travail les plus stressants qui soient : le cockpit d’un avion de chasse de la Marine.

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Andrew s'entretient avec la productrice exécutive Katie Clifford au sujet de leur vision personnelle de la culture d'entreprise et de la manière dont celle-ci a évolué au cours de l'année écoulée.

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Découvrez comment Bank of America a traité ses employés comme des clients et a favorisé l'empathie sur le lieu de travail, en compagnie de notre invitée Lori Henkel.

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Nous discutons avec Josh Bersin de la manière dont le secteur des technologies RH se réinvente pour s'adapter aux nouvelles exigences et attentes tant des employés que des employeurs.

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Nous discutons avec Prabir Jha de l'impact qu'une vision clairement définie vision sur la cohésion, la fierté des employés et le travail d'équipe.

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Nous discutons avec Namrata Yadav de l'inclusion et de la diversité, et expliquons pourquoi ces concepts vont bien au-delà de simples mots à la mode.

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Les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs employés en tirent d'énormes avantages. Découvrez comment le fait d'encourager de petites habitudes peut transformer la santé de vos employés.

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