Culture d'entreprise

Nous discutons avec Prabir Jha de l'impact qu'une vision clairement définie vision sur la cohésion, la fierté des employés et le travail d'équipe.

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Une culture d'entreprise stimulante et dynamique peut vous aider à attirer et à fidéliser les meilleurs talents. Découvrez comment mettre en place une culture d'entreprise solide.

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David Sturt et Meghan Stettler font le point sur la situation des employés après une année sans précédent

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Davis Smith, fondateur et PDG de Cotopaxi, s'exprime sur le capitalisme, le kayak et les bienfaits du don en retour pour les entreprises et la culture d'entreprise.

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Alex Lovell analyse le Rapport mondial sur la culture 2020, une lecture incontournable pour tous ceux qui souhaitent influencer et améliorer la culture de leur entreprise.

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Nous discutons avec Erica Keswin de la manière de créer un lieu de travail à taille humaine en tissant des liens et en s'investissant pleinement dans son travail.

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Alex Lovell évoque les travaux de recherche menés actuellement par l'Institut O.C. Tanner sur les répercussions de la pandémie sur les individus, les organisations et la culture d'entreprise.

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Nous revenons sur une conversation datant d'avant la pandémie avec Tim Kuppler, de Human Synergistics, sur la manière de guider et de faire évoluer nos cultures d'entreprise en période d'incertitude.

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Kristin McDonald et Gareth Whalley, de Coca-Cola, expliquent comment faire évoluer la culture d'entreprise et comment l'aligner sur la stratégie commerciale.

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Cinq conseils pour instaurer une culture d'entreprise inclusive où les employés se sentent intégrés et liés à l'organisation et entre eux.

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Donner plus de moyens aux managers et faire évoluer la culture d'entreprise grâce à reconnaissance des employés GE Appliances.

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Découvrez comment TWE a mis en place un programme de reconnaissance pour renforcer la culture d'entreprise, ce qui a permis à 70 % de ses effectifs mondiaux de pratiquer activement la reconnaissance au quotidien.

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Le passage d'une approche purement transactionnelle à une véritable valorisation a permis à cette entreprise du secteur de l'énergie de réduire son taux de départs.

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Nous nous penchons sur les principales tendances et les conclusions surprenantes du Rapport mondial sur la culture 2021 Rapport mondial sur la culture son concepteur, le Dr Alex Lovell.

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Reconnaissance des employés Niagara Casinos s'inscrit dans le prolongement de ce qui compte le plus : leur vision leurs valeurs. Découvrez comment O.C. Tanner a contribué à créer un véritable impact culturel.

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