Qu’il s’agisse d’un événement corporatif ou d’une célébration individuelle de l’équipe, de l’entreprise célébrations Avoir le potentiel de devenir des expériences de pointe qui bâtissent la culture de travail et aident tout le monde à se sentir à sa place. Voici 30 excellentes idées de célébrations d’équipe et d’entreprise pour vous aider à créer une culture où les employés s’épanouissent.
Un excellent travail mérite d’être reconnu et célébré. Mais une reconnaissance qui inclut tout le monde peut être un défi. Équipe et compagnie célébrations et les événements sont un moyen de s’assurer que chaque employé est inclus et se sent apprécié.
Après des années d’événements virtuels et réduits, les entreprises sont Prêt à célébrer. Entreprise célébrations Il n’est pas nécessaire que ce soit une fête d’entreprise tape-à-l’œil ou qu’elle soit coûteuse – l’entreprise la plus percutante célébrations sont planifiées de manière réfléchie et pleines de sens.
En fait, notre Rapport mondial sur la culture constate que dépenser aussi peu que 50 $ par employé peut avoir une incidence sur l’engagement des employés, tandis que dépenser 250 $ ou 500 $ offre un retour sur investissement encore plus important.
Qu’il s’agisse d’un événement corporatif ou d’une célébration individuelle d’équipe, l’entreprise célébrations ont le potentiel de devenir des expériences de pointe qui construisent une culture d’entreprise et aident chacun à se sentir à sa place. Voici 30 excellentes idées de célébrations d’équipe et d’entreprise dans 5 catégories que nous avons vues des clients faire pour vous aider à créer une culture où les employés s’épanouissent.
Pour en savoir plus sur la célébration de l’entreprise et la budgétisation de la reconnaissance, consultez notre Rapport mondial sur la culture.
Entreprise célébrations sont des activités et des événements auxquels participent tous les employés pour reconnaître et célébrer une réalisation ou une réalisation. Ils créent de la camaraderie, des liens avec vision, la culture d’entreprise et la fierté de l’entreprise. Les entreprises qui réussissent utilisent des outils de reconnaissance des employés pour montrer leur appréciation au sein de leur équipe et de leur entreprise célébrations.
Il y a d’innombrables raisons de célébrer:
Et ce n’est pas tout. Les équipes peuvent avoir leurs propres idées de célébration d’équipe, alors assurez-vous de demander aux employés leurs idées aussi.
Entreprise célébrations sont une excellente récompense pour leurs contributions à des réalisations majeures. L’influence de la reconnaissance va au-delà de ce que ressentent les employés : les actes d’appréciation et de célébration ensemble peuvent :
Donner reconnaissance des employés et l’appréciation des employés est un élément crucial pour améliorer la culture organisationnelle et aider les employés à se sentir irremplaçables.
Allons-y lors de votre prochaine célébration d’entreprise.
Ces idées de célébration d’équipe et d’entreprise rassembleront vos employés.
Bien que rassembler tout le monde en personne pour une grande fête d’entreprise ne soit pas toujours possible, vous pouvez toujours créer un événement à l’échelle de l’entreprise pour vos employés. Planifiez une fête de travail basée sur l’emplacement, un déjeuner ou même une journée portes ouvertes. N’oubliez pas de trouver des façons dont vos employés virtuels peuvent participer.
De nombreuses entreprises ont un événement de vacances d’une semaine avec un thème de vacances inclusif, une journée portes ouvertes pour les familles des employés pour présenter leur magnifique campus et leur décor, ou un bon déjeuner d’entreprise pour célébrer des choses comme le calendrier ou les vacances de l’industrie.
L’Université du Kentucky Healthcare organise un événement anniversaire de service chaque mois pour célébrer les employés anniversaires cela comprend une cérémonie, des occasions de rencontrer des hauts dirigeants, un annuaire avec des commentaires de pairs et de dirigeants les félicitant pour leur carrière et un choix de cadeau.
Offrez à tous vos employés, y compris vos employés hors ligne et à distance, un cadeau significatif.
« Ils sont tellement excités à l’idée de choisir leur cadeau. Leurs visages s’illuminent quand ils parlent de leurs dons.
—UKHC
Bluescope Australian Steel Products tenait à remercier tous ses employés pour un solide exercice financier, y compris les entrepreneurs, les employés de location, les nettoyeurs, les agents de sécurité et les employés à l’extérieur de l’Australie. sélection de 5 cartes-cadeaux.
« Dépôts collectifs [par l’entremise de Culture Cloud] est le moyen le plus simple de récompenser les petites équipes, les grandes équipes et même des unités commerciales entières ou l’ensemble de l’organisation avec une monnaie commune qui pourrait compléter les soldes de points de récompense existants déjà dans les comptes individuels des employés.
Group Deposits a été utilisé pour l’émission de 100 points de « Remerciements sincères » à l’échelle de l’organisation en guise de remerciement pour une autre année solide dans les moments difficiles du PDG Nick Hawkins. Il nous fournit un outil pour récompenser nos employés de manière cohérente dans un ensemble diversifié d’équipes, de fonctions et de lieux géographiques. IAG (Australie)
Créatif reconnaissance des employés les programmes intègrent des jeux amusants et des friandises pour célébrer le succès. Il s’agit d’un moyen facile d’encourager l’interaction des employés avec leurs pairs et leurs dirigeants, en particulier pour les équipes distantes et hybrides. Voici quelques activités que les entreprises apprécient.
Une façon significative de célébrer les efforts et les réalisations des employés est de donner aux employés un peu de temps d’arrêt. Voici quelques idées pour aider les employés à se reposer et à se ressourcer après une grande réalisation.
Faire du bénévolat ensemble est une façon percutante de célébrer et de bâtir une communauté au travail. Donnez aux employés du temps libre, sur l’horloge, pour faire du bénévolat et les mettre en lien avec des opportunités de bénévolat auxquelles les dirigeants participent également. Voici quelques activités courantes de bénévolat d’entreprise* :
*Notez qu’il s’agit d’opportunités de bénévolat courantes aux États-Unis. Les possibilités peuvent varier d’un endroit à l’autre.
Peu importe la façon dont vous faites équipe et entreprise célébrations, rappelez-vous qu’ils ne sont pas la seule façon de reconnaître les employés. Pour une appréciation opportune, célébrez et reconnaissez les employés tout au long de l’année.
Prêt à Allons-y? Voyez comment vous pouvez créer une célébration d’entreprise que les employés adoreront.
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