Ressources pour les responsables des ressources humaines et les experts en reconnaissance

Découvrez pourquoi les employés qui se sentent appréciés sont plus susceptibles de s'épanouir et d'avoir une meilleure qualité de vie.

Le lien entre la reconnaissance et le bien-être des employés

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Découvrez l'importance des données dans l'élaboration d'une stratégie de fidélisation réussie et comment tout se résume à la proposition de valeur unique de votre entreprise à l'égard de ses employés.

La culture d'entreprise : La clé de la fidélisation

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Culture d'entreprise

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Les salariés réévaluent la valeur du travail et de la rémunération globale dans leur vie. Qu'est-ce que cela signifie pour la culture du lieu de travail ? Voir les 5 tendances pour 2025.

Livre blanc : 5 tendances culturelles pour 2025

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Culture d'entreprise

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Utilisez cette liste de contrôle pour identifier les possibilités de rafraîchir vos offres de rémunération globale et aider les employés à s'épanouir.

Liste de contrôle de la rémunération globale

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Découvrez ce que les dernières données sur la main-d'œuvre nous apprennent sur l'état du bien-être et de la santé mentale des employés et obtenez des recommandations pour améliorer vos programmes de rémunération globale.

Maximiser le bien-être des employés : Élaborer votre stratégie de santé et votre plan de rémunération globale

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Tendances RH

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Découvrez pourquoi l'empathie sur le lieu de travail est si importante, comment elle influe sur les résultats de l'entreprise et comment transformer l'empathie d'un sentiment en une pratique réalisable.

Plus qu'un simple sentiment : Comment cultiver l'empathie pratique sur le lieu de travail

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Découvrez comment la reconnaissance des employés a un effet direct et positif sur la culture de votre lieu de travail et sur l expérience employé.

Comment la reconnaissance façonne la culture du lieu de travail et l'expérience employé

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Découvrez pourquoi les stratégies traditionnelles de rémunération globale ont besoin d'être rafraîchies, et les 4 façons dont la reconnaissance intégrée peut aider.

Le problème de la rémunération globale - et comment la reconnaissance peut aider

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Voici quelques-unes des mises à jour les plus intéressantes de notre plateforme pour les troisième et quatrième trimestres de 2024.

4 Culture Cloud™ Mises à jour dont nous sommes les plus enthousiastes pour le troisième trimestre 2024.

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Découvrez comment Zions Bancorporation crée des liens et des communautés grâce à la reconnaissance.

Zions Bancorporation

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Apprenez à prévenir la fatigue de l'empathie et à faire preuve d'une empathie efficace sans vous épuiser, ainsi que le rôle de la reconnaissance dans le renforcement de ces comportements.

Recharger les leaders : Redéfinir l'empathie et la résilience sur le lieu de travail

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Culture d'entreprise

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Découvrez pourquoi le modèle traditionnel de rémunération globale doit être revu et comment créer une stratégie moderne de rémunération globale qui réponde aux besoins des employés et améliore la fidélisation.

Les salariés veulent une stratégie moderne de rémunération globale

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Apprendre l'importance d'une expérience d'intégration complète et continue et les moyens d'aider les nouveaux employés à se sentir enthousiastes, connectés et préparés.

Créer une expérience d'accueil qui favorise la fidélisation, l'engagement et la satisfaction des clients

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Découvrez comment une compagnie d'assurance a fait passer son programme de reconnaissance du statut de bon à celui de meilleur de sa catégorie.

Compagnie d'assurance

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Découvrez comment la reconnaissance peut prédire le chiffre d'affaires chez ICF.

ICF

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Découvrez comment O.C. Tanner intègre des pratiques durables dans l'approvisionnement et la création de récompenses symboliques personnalisées pour des moments de reconnaissance qui aident les gens et notre planète à prospérer.

Lieu de travail durable Récompenses

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Obtenez des réponses aux questions les plus courantes sur le retour sur investissement de la reconnaissance des employés.

Les 5 questions les plus fréquentes sur le ROI de la reconnaissance des employés

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Découvrez comment UK HealthCare investit dans ses employés grâce à son programme intégré de reconnaissance des employés .

Soins de santé au Royaume-Uni

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Apprenez à créer une culture de la résilience en considérant les changements et les défis comme des opportunités d'amélioration.

La résilience agile : Repenser la façon dont les organisations Soutien et promeuvent le changement proactif

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Participez à la conférence unique d'O.C. Tanner sur la reconnaissance des employés et la culture du lieu de travail, Conférence Influence Greatness, pour découvrir les analyses des leaders et des pairs du secteur des ressources humaines.

Voici pourquoi vous ne voulez pas manquer la Conférence Influence Greatness HR Conference

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Voici six raisons pour lesquelles O.C. Tanner est le partenaire idéal pour la reconnaissance des employés , d'après les données d'enquête et les témoignages des clients.

6 raisons de choisir O.C. Tanner pour la reconnaissance des employés

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La reconnaissance instantanée est à l'origine d'une culture de haute performance dans cette entreprise mondiale de fabrication de produits métalliques. Découvrez comment.

Grande entreprise multinationale du secteur de l'énergie (temporairement métal global)

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Qu'est-ce que l'empathie pratique et à quoi ressemble-t-elle sur le lieu de travail ? Découvrez les analyses et les meilleures pratiques de Mindi Cox, directrice des ressources humaines.

Pourquoi l'empathie pratique est la compétence dont votre lieu de travail a besoin actuellement

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Apprenez des stratégies pour créer des moments de reconnaissance significatifs afin de forger des liens entre les employés et les organisations pour créer une culture d'entreprise de loyauté et de croissance.

Améliorer l'expérience employé

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