Kat Cole parle de l'échec, du courage, du leadership et de ce à quoi pourrait ressembler le lieu de travail de demain dans cet épisode du podcast WorkPlace.

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Nous attendons beaucoup de nos dirigeants. Mais à quand remonte la dernière fois que nous leur avons demandé : "Comment ça va ?".

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Voici comment les chefs d'entreprise et les responsables des ressources humaines peuvent commencer à faire avancer plus rapidement l'aiguille de l'inclusion grâce à des pratiques de leadership modernes.

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La formation permet de rester efficace tout en travaillant à distance. La collaboration adoptant de nouvelles formes, il est important d'évoluer avec le temps.

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Suivez le LinkedIn Live avec David Sturt, vice-président exécutif, et des invités comme Assad Mallick, expert en rémunération globale des ressources humaines.

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Découvrez comment un dirigeant efficace et moderne crée une culture d'entreprise où les employés ont une vision et où l'appréciation est valorisée.

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Alexander Lovell et Daniel Patterson de l'Institut O.C. Tanner

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Rejoignez Meghan Stettler, directrice d'O.C. Tanner, pour notre webinaire du 17 août sur l'épuisement professionnel et la façon dont les dirigeants peuvent le combattre.

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Nous nous entretenons avec Pete Shepherd, de Human Periscope, sur la manière de former de meilleurs leaders et sur ce que signifie réellement être un grand leader en temps de crise.

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Nous nous entretenons avec la légendaire championne de poker Annie Duke sur la prise de décision sous pression et sur les raisons pour lesquelles l'acceptation de l'incertitude est la clé d'un meilleur leadership.

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Rejoignez Sara Jones, PDG d'InclusionPro, et Mindi Cox, Chief Marketing & People Officer chez O.C. Tanner, pour découvrir de nouvelles analyses, réflexions et pratiques que les RH et les cadres supérieurs peuvent utiliser dès maintenant pour transformer leurs programmes et stratégies d'IED.

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Nicolette Barnard, de Siemens, nous rejoint pour partager son expérience de la gestion du changement, de la mise en place de cultures agiles et pour expliquer pourquoi les apprentissages sont l'avenir.

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Êtes-vous un nouveau dirigeant ? Consultez ces idées pour créer et mettre en œuvre un plan pour vos 90 premiers jours dans votre rôle.

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célébrations et événements d'équipe et d'entreprise permettent à chaque employé d'être inclus et de se sentir apprécié. Voici 30 idées pour votre prochaine célébration d'équipe.

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Voici dix façons d'aider les employés à se sentir valorisés, appréciés et irremplaçables au travail.

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